21人！寧波國企招聘→

寧波最新一批國企公開招聘來啦～

寧波人才發展集團有限公司

因公司業務發展需要

面向社會公開招聘21人

快來看看有哪些崗位適合你~

招聘詳情

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名形式進行。

二、基本條件

（一）思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業素質;

（二）具備國家承認的學歷學位，且具有招聘職位所需的專業、工作經歷、職業(執業)資格等要求;

（三）本次招聘所涉及的年齡、工作經歷、職業資格取得時間截止公告發布之日起;

（四）畢業于985、211、“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學的優先；

（五）具有適應崗位要求的身體條件;

（六）有下列情形之一者不受理應聘：

1、刑滿釋放的或在刑事處罰期內的；

2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3、被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的；

4、與原單位有勞動糾紛的；

5、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘崗位、人數、學歷學位及資格條件

四、招聘程序

（一）報名方式與時間

1、報名時間：2026年3月12日-2026年3月22日。（若屆時簡歷投遞量不足，將視情況延長報名時間。）

2、報名鏈接地址：https://bm.nbks.cn/

進入報名系統后選擇進入“寧波人才發展集團2026年第一批人員招聘”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，同時上傳本人的電子照片（近1年內拍攝的免冠、正面證件照），逾期不再受理注冊及報名。報名截止前未上傳照片者，視為初審不合格。每人僅限報名一個崗位方向。應聘人員須對在網上提交本人信息的真實性負責，崗位要求的工作經歷填寫詳實，凡弄虛作假者一經查實，即取消資格。

（二）資格審查

1、對應聘人員報考資格進行審查，根據崗位匹配度篩選應聘簡歷確定參加初試人選，并以電話或短信等形式通知入圍初試人員，未進入初試人員不再另行通知。

2、如同一崗位通過資格初審人數少于招聘職位指標數1:5比例的，酌情核減或取消招聘指標。

3、資格審查貫穿全過程，應聘者對所提供材料的真實性負責，凡發現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

4、在招聘所有環節中，應聘人員需保持報名時所留手機號碼暢通。因應聘人員電話號碼錯誤、停機等原因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

（三）初試

對通過資格初審的人員進行初試，時間地點另行通知。

面向應屆畢業生的崗位初試為筆試，筆試成績滿分100分，按照筆試成績由高到低，按崗位招聘計劃人數不超過1:5的比例確定入圍復試人員。

面向有相關工作經驗的崗位初試分為面談和筆試，面談和筆試成績滿分均為100分，合格分均為60分。按面談成績占比60%和筆試成績占比40%規則加權計算得出初試成績，分數從高分到低分排序后按照招聘職位指標數1:5的比例確定進入復試人員，面談或筆試成績不合格者直接淘汰。不足比例的按實際人數確定，但不得少于3人，否則取消該崗位。初試當天對入圍初試人員進行現場資格復審。初試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄初試資格。

（四）復試

復試采取面試方式，時間地點另行通知。初試成績不計入復試環節。復試滿分為100分，合格分為80分，成績不合格者淘汰。面試結束后，按照招考崗位指標數，根據成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象(復試成績并列，以初試成績高者優先）。如合適人選不足，酌情核減或取消招聘指標。

（五）體檢、考察

公司統一組織體檢、考察，時間地點另行通知。體檢合格者進入考察，考察采取實地考察或背景調查等方式進行。體檢或考察不合格者淘汰。報考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

（六）公示、聘用

考察結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議，按有關規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予辦理。擬聘用人員必須在規定的時間內報到并簽訂勞動合同或就業協議，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補，遞補人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續。

報名系統技術咨詢人：丁老師

報名系統技術咨詢電話：0574-89020959

受理時間：9:30-11:30，14:30-16:30（節假日除外）

寧波人才發展集團有限公司（簡稱“人才集團”）成立于2023年6月，注冊資本12.38億元，是經寧波市政府授權由市國資委履行出資人職責的市屬企業。人才集團立足寧波，融入國家人才戰略布局，以服務人才強市、創新強市戰略為總方向，以資本運作與數字賦能為引擎，聚力打造“全球高端人才引聚的市場化支撐平臺、全方位人才資本開發的專業化運營平臺、全生命周期人才服務的數字化創新平臺”三大平臺建設，成為覆蓋人力資源服務全產業鏈的人才解決整體方案供應商，為寧波加快建設世界重要人才中心和創新高地戰略支點城市提供堅實的人才支撐。

來源丨寧波人才

編輯、一審丨章琦 二審丨王昱嘯 三審丨陳旻茗

責編丨沈焰焰