最高4550元/人，這些補貼企業和個人均可領

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上海：2026年上海市職業技能提升補貼目錄，3月1日起正式落地

上海市人力資源和社會保障局印發《上海市職業技能提升補貼目錄（2026年）》，自2026年3月1日起全面實施。

https://rsj.sh.gov.cn/tjypx_17737/20260116/t0035_1438001.html

• 重點支持項目（A類）補貼標準分別為：

  初級工（五級）1950元/人，中級工（四級）2600元/人，高級工（三級）3250元/人，技師（二級）3900元/人，高級技師（一級）4550元/人，不區分等級的職業資格和專項職業能力證書為1000元/人。

• 急需緊缺項目（B類）補貼標準分別為：

  初級工（五級）1500元/人，中級工（四級）2000元/人，高級工（三級）2700元/人，技師（二級）3200元/人，高級技師（一級）3700元/人，不區分等級的職業資格和專項職業能力證書補貼標準為800元/人。

• 其它補貼項目（C類）：

  初級工（五級）、中級工（四級）補貼標準為800元/人，

  高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）補貼標準為1500元/人，

  不區分等級的職業資格和專項職業能力證書補貼標準為500元/人。

江蘇無錫：擴大社保補貼政策，申請截止時間延長至6月30日

無錫市落實2025年擴大社會保險補貼政策，對符合條件的個人給予一定金額的社保補貼，此次在原有基礎上進行了重要調整：行業范圍進一步明確，技工院校畢業生納入支持對象，且申請截止時間大幅延期。

https://mp.weixin.qq.com/s/SsmTZeXZ-Z9Gjevu37DgKQ

一、哪些企業可以申請？

• 企業類型：在無錫市登記注冊的企業或企業分支機構，不包括個體工商戶等非企業性質的單位。

• 行業類型：制造業、生活服務業（包括批發和零售業，住宿和餐飲業，居民服務、修理和其他服務業，教育，衛生和社會工作，文化、體育和娛樂業）。

• 企業規模：按照《統計上大中小微型企業劃分辦法（2017）》，未被劃分為大型企業的，均屬于本政策支持的中小微企業范疇。

• 基本條件：

  1.與重點群體簽訂1年以上勞動合同；

  2.在2025年按規定為其新繳納或繼續繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費。

• 補貼標準：按照重點群體個人繳費額的25%給予補貼。

• 補貼期限：同一重點群體人員累計享受補貼不超過12個月，自中小微企業2025年為其實際繳納社保的當月開始計算，最晚發放時間不超過2026年底。

此項補貼僅適用于2025年12月31日前吸納重點群體就業且繳納社保的情形，對于2026年之后新增吸納人員則無法享受。可與補貼對象為單位的社保補貼、一次性擴崗補助、就業見習補貼同時享受。

三、如何申請

本項補貼由企業代為申報。申請截止時間：2026年6月30日。

四、發放方式

采用“先繳后補”方式，按月直接發放至重點群體的社會保障卡賬戶（需開通金融功能）。

線上申請（推薦）

1.企業登錄企業登錄江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/。

2.選擇地區為“無錫”。

3.進入“單位辦事”→“就業創業”→“重點行業重點群體補貼申請”模塊在線申報。若符合條件但目前已離職的員工，可在“重點行業重點群體補貼申請（已離職）”模塊申報。

線下申請

按屬地管理原則，向企業所在地的鎮（街道）人社部門提交材料。

中山：發放1500個200元新就業禮包

1月9日，中山市人社部門出臺“穩崗促就業六條”，推出發放新就業禮包在內的6項舉措，發布之日起執行。

https://hrss.zs.gov.cn/ztzl/jycyxxgk/zczy/content/post_2581722.html

政策明確，對2026年1月至3月期間，在中山新就業并依法繳納社會保險費滿1個月以上的企業員工，發放1500個200元新就業禮包。

一、補貼條件

1.“2026年1月至3月期間在中山新就業”是指2025年內未在中山參加企業職工基本養老保險，2026年1月1日至3月31日期間在中山新參加企業職工基本養老保險的員工。

2.“依法繳納社會保險1個月以上”是指符合上文條件的員工于2026年1月起在中山的企業參加1個月以上企業職工基本養老保險（不含補繳）。

滿足條件對象于2026年4月30日前通過“中山人社”微信公眾號領取禮包，發放到員工綁定的社會保障卡銀行賬戶或個人銀行賬號。限額1500個禮包，額滿即止。

貴州：優化補貼政策，企業和個人均有補貼

貴州省人力資源和社會保障廳、貴州省財政廳發布《關于調整規范部分就業政策的通知》，從文件下發之日起執行，執行期限至2028年底。

https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/jdhy/zcwj/202511/t20251113_88940193.html

一、優化完善青年就業見習政策

1.青年就業見習補貼對象增加省內普通高等院校畢業年度在校生；

2.對見習留用率達到50%及以上的見習單位，補貼標準從最低工資標準的80%提高至100%；

3.明確企業、社會組織等單位見習人數原則上不超過本單位職工的30%，機關事業單位見習人數不超過本單位職工的20%。

二、支持高校畢業生到基層就業，一次性基層就業補助2000元。

畢業年度高校畢業生到鄉鎮（不含街道）中小微企業、民營經濟組織和社會組織就業（以實際經營地為準），簽訂1年以上勞動合同，并在同一單位連續依法依規足額繳納3個月及以上社會保險費的，給予畢業生一次性基層就業補助2000元。畢業生或所在單位于就業滿3個月之日起至半年內向就業屬地人力資源社會保障部門提出補貼申請，其中單位申請補貼時畢業生須在申報單位就業，補貼到位后一個月內發放給畢業生。

三、優化一次性吸納就業補貼政策

對招用畢業年度或離校2年內未就業的高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂1年以上勞動合同且依法依規足額繳納3個月以上社會保險費的中小微企業、民營經濟組織和社會組織，按照1500元/人的標準，給予一次性吸納就業補貼。對與新返鄉農村勞動力、登記失業半年以上人員簽訂1年以上勞動合同且依法依規足額繳納3個月以上社會保險費的各類生產經營主體，按照500元/人的標準，給予一次性吸納就業補貼。

四、規范社會保險補貼政策

對招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生的小微企業、民營經濟組織和社會組織，招用就業困難人員（零就業家庭成員）的單位，簽訂1年以上勞動合同并依法依規足額繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費的，給予四項保險費單位繳納部分補助（不超過以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資100%為繳費基數的繳費金額）。

畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生、就業困難人員（零就業家庭成員）以靈活就業人員身份繳納職工基本養老保險費和職工基本醫療保險費的，給予兩項保險費補貼（不超過以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資100%為繳費基數的繳費金額的2/3）。勞務派遣單位、勞務外包單位招用自有員工（非勞務派遣員工、非勞務外包員工），可按規定享受社會保險補貼。

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