江蘇：精準服務促就業

“火車沒到站，工作已經有了眉目！”日前，江蘇南通籍大四學生李昊乘坐D9536次“紫金號”列車返回南京，沒想到在餐車里意外收獲了畢業前的一份驚喜。這趟列車的9號餐車，變身“移動就業服務站”，服務站由南京市勞動就業服務管理中心聯合鐵路南京客運段打造。在與一家生物醫藥企業的人力資源負責人深入交流后，李昊當場獲得了面試邀請。

“把招聘會‘搬’進高鐵，就是看準了高校開學和返崗復工的人流高峰。”南京市勞動就業服務管理中心副主任畢麗娟介紹，依托列車線路覆蓋如皋、泰州、揚州等地的優勢，南京將就業服務的“第一站”前置到了車廂里。當天，16家企業帶來了882個崗位，聚焦先進制造、生物醫藥、新能源等領域，精準對接南京“1+4+6”產業攻堅需求。

江蘇不只在招聘形式上創新，更在政策支撐上拿出“真金白銀”。春節過后，隨著江蘇各地重大項目提速、企業開足馬力生產，用工需求集中釋放。江蘇密集出臺助企惠民政策，構筑高質量發展的“強磁場”。

南京推出暖心惠民穩崗留工十條舉措，對回寧繼續就業的非南京籍在崗人員分類給予最高500元的交通費補貼，鼓勵大家“過完年還來南京”。《蘇州市2026年春節期間助企惠民若干政策》明確，對企業2至3月吸納首次來蘇就業的非蘇州大市戶籍人員，按每人最少300元給予補貼，針對青年人才或高級工及以上技能人才，補貼標準提高至最少每人500元。南通為了鼓勵省市在建重大項目春節“不停工”，推出暖心舉措：為非本市戶籍施工人員的直系親屬提供“反向春運”補貼，最高可享800元交通補貼和600元住宿補貼，讓堅守崗位的建設者在異鄉過個團圓年。

把人才引進來，更要主動走出去。日前，無錫市勞動就業管理中心組織12家無錫企業奔赴貴州省黔西南州、黔南州等地，5天舉辦4場專場招聘會，超過300人與無錫企業達成就業意向。“企業需求旺盛，我們出去招聘也更有底氣。”該中心就業服務部部長黎波說。

江蘇各地人社部門組織重點企業赴中西部勞務輸出大省，跑出穩崗用工“加速度”。“我是漢中洋縣人，5年前去南通工作，現在小孩也在那兒上了學，那邊對我們外地人挺好的”“你看，這是我們的廠房，現代化程度很高，這是食堂，吃飯還有補貼”……近日，蘇陜勞務協作推進大會在陜西省漢中市舉行，江蘇235家企業送來2.7萬個優質崗位，吸引了近萬名求職者。

江蘇各地推出返崗專列，助力復工復產。日前，“河南信陽—江蘇蘇州”專列抵達蘇州火車站，務工人員及其親屬下了高鐵，就集中搭乘大巴車到重點企業返崗，實現了“出家門、下車門、進廠門”。

“蘇州提前收集信息，統一購票組織我們回來，省去了搶票的煩惱。”在立訊智造科技（常熟）有限公司擔任設備工程師的呂恩亮說。據悉，蘇州已連續7年組織返崗專列專車，春節后，蘇州重點企業從河南、貴州等15個省份“點對點”接回返崗務工人員3萬余名。

（光明日報記者 蘇雁 光明網記者 姬尊雨）

來源：光明日報