近日,山西省人力資源和社會保障廳印發(fā)通知,2025年度市場化引才獎勵開始申報(bào),截止日期為5月31日。
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關(guān)于開展2025年度市場化引才獎勵
申報(bào)工作的通知
晉人社廳函〔2026〕154號
各市人力資源和社會保障局,山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會,各有關(guān)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、各有關(guān)用人單位:
為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,進(jìn)一步提高我省人才服務(wù)社會化、市場化、專業(yè)化水平,充分發(fā)揮市場配置人才資源作用,根據(jù)《市場化引才獎勵辦法》(晉人社規(guī)字〔2025〕7號)(以下簡稱《辦法》),現(xiàn)就開展2025年度市場化引才獎勵申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、申報(bào)對象
(一)申報(bào)周期:自2025年1月1日至2025年12月31日期間引進(jìn)并在晉工作的高層次人才和急需緊缺人才,且符合《辦法》所列條件的均可申報(bào)(以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。
(二)申報(bào)對象:依法從事人力資源服務(wù)、無不良信用記錄、經(jīng)營狀況良好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),以及注冊登記地在山西省行政區(qū)域范圍內(nèi)的各類用人單位。
二、引才類別
本次申報(bào)的引進(jìn)人才主要是指經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)受我省各類用人單位委托,從省外新引進(jìn)與我省用人單位簽訂3年以上勞動合同,且用人單位已為其繳納社會保險(xiǎn)的高層次人才和急需緊缺人才。一般應(yīng)符合以下條件之一:
1.符合《山西省高層次人才分類目錄》標(biāo)準(zhǔn)的高層次人才;
2.各類用人單位引進(jìn)的計(jì)稅年薪50萬元以上的高級管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才;
3.報(bào)行業(yè)主管部門備案的急需緊缺人才目錄中確定的急需緊缺人才。
三、所需材料
(一)申報(bào)市場化引才獎勵的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需提交以下材料:
1.2025年市場化引才業(yè)務(wù)開展情況報(bào)告;
2.人力資源服務(wù)許可證等相關(guān)資質(zhì)證書(復(fù)印件);
3.人才引進(jìn)過程中獵頭機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂的合同或協(xié)議、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等(復(fù)印件),涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或者涂抹隱去;
4.所引進(jìn)人才的基本信息以及業(yè)績成果證明材料(復(fù)印件);
5.所引進(jìn)人才與用人單位簽訂的勞動合同(復(fù)印件);
6.所引進(jìn)人才2025年度個(gè)稅繳納證明;
7.用人單位為所引進(jìn)人才繳納的2025年度社會保險(xiǎn)費(fèi)記錄憑證。
(二)申報(bào)市場化引才獎勵的用人單位需提交以下材料:
1.2025年市場化引才業(yè)務(wù)開展情況報(bào)告;
2.用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)法人登記證書(復(fù)印件)
3.人才引進(jìn)過程中獵頭機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂的合同或協(xié)議、人才推薦報(bào)告、服務(wù)費(fèi)打款證明等(復(fù)印件),涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的材料應(yīng)加以注明或者涂抹隱去;
4.所引進(jìn)人才的基本信息以及業(yè)績成果證明材料(復(fù)印件);
5.所引進(jìn)人才與用人單位簽訂的勞動合同(復(fù)印件);
6.所引進(jìn)人才2025年度個(gè)稅繳納證明;
7.用人單位為所引進(jìn)人才繳納的2025年度社會保險(xiǎn)費(fèi)記錄憑證。
四、材料提交
(一)在省本級注冊登記的我省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位和省外注冊登記的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向省人力資源和社會保障廳提交申報(bào)材料和誠信承諾書(附件1)。
(二)我省其他人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位按照注冊登記地向各市人力資源和社會保障局或山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會人力資源部提交申報(bào)材料和誠信承諾書(附件1)。
(三)申報(bào)材料須裝訂成冊,紙張規(guī)格為A4。
五、工作要求
(一)各地要高度重視市場化引才申報(bào)工作,積極宣傳、廣泛發(fā)動,突出市場發(fā)現(xiàn)、市場認(rèn)可、市場評價(jià)的作用,聚焦我省和本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域,聚集海內(nèi)外高層次人才、高技能人才,認(rèn)真指導(dǎo)符合條件的本地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位及時(shí)開展申報(bào)工作。
(二)各申報(bào)單位要對報(bào)送材料的真實(shí)性、有效性、合法性負(fù)責(zé),各市人力資源和社會保障局、山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)管委會人力資源部要按照規(guī)定對申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核并對審核結(jié)果負(fù)責(zé),于6月5日前將通過審核的申報(bào)材料和審核匯總表(附件2)報(bào)送至省人力資源和社會保障廳(電子版1份,紙質(zhì)版2份)。
(三)對在市場化引才工作中弄虛作假的申報(bào)單位和審核機(jī)構(gòu),要收回全部獎勵資金,并按照有關(guān)法律法規(guī)對相關(guān)單位和人員進(jìn)行責(zé)任追究;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
聯(lián)系人:王小輝 薛 敏
聯(lián)系電話:
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太原市萬柏林區(qū)省直濱西129號辦公區(qū)B座1803室
山西省人力資源和社會保障廳
2026年3月12日
附件1.誠信承諾書
附件 2.地市審核匯總表
來源:山西省人社廳網(wǎng)站
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