你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)卻無(wú)人信服，原因就一個(gè)

不少人都有個(gè)誤區(qū)，覺(jué)得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這事兒特簡(jiǎn)單。

沒(méi)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)不好當(dāng)”這話壓根兒不往心里去。

心里頭琢磨著，等我哪天坐上那個(gè)位置，光環(huán)“唰”地一下就來(lái)了，權(quán)力也到手了，下屬還不得乖乖聽(tīng)我的？

可現(xiàn)實(shí)呢，往往打臉。

有的人好不容易盼星星盼月亮，終于升職了，那叫一個(gè)興奮，走路都帶風(fēng)，覺(jué)得自己的好日子來(lái)了。

結(jié)果呢，到崗位上沒(méi)幾天，就傻眼了。

安排個(gè)工作，下屬嘴上答應(yīng)得挺痛快，可就是不見(jiàn)行動(dòng)；開(kāi)個(gè)會(huì)，自己說(shuō)得口干舌燥，下面的人卻一個(gè)個(gè)心不在焉，有的還低頭玩手機(jī)。

這時(shí)候才明白，原來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)那么容易。

為啥會(huì)這樣呢？

其實(shí)啊，領(lǐng)導(dǎo)不是個(gè)頭銜，不是光有權(quán)力就行。

為什么你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)卻無(wú)人信服？

毛選說(shuō)：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來(lái)，主要地是出主意、用干部?jī)杉??！?/p>

可現(xiàn)在不少人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，光想著“用干部”，卻忘了“出主意”得靠真本事。

1，業(yè)務(wù)能力不行。

《實(shí)踐論》里講：“你要知道梨子的滋味，就得變革梨子，親口吃一吃?！?/p>

有些領(lǐng)導(dǎo)，自己業(yè)務(wù)一竅不通，還整天指手畫(huà)腳。

有個(gè)車(chē)間主任，自己連設(shè)備參數(shù)都搞不明白，天天催著工人提高產(chǎn)量，結(jié)果工人們私下說(shuō)：“他懂個(gè)屁，就會(huì)拍腦袋?！?/p>

這樣的領(lǐng)導(dǎo)，誰(shuí)服氣？

《毛選》里還有句話：“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。”

你連現(xiàn)場(chǎng)都沒(méi)去過(guò)，連問(wèn)題根源都摸不清，憑啥讓下屬聽(tīng)你的？

2，為人不行。

有些領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)話不算數(shù)，今天說(shuō)漲工資，明天就變卦；對(duì)待下屬不公平，親信犯錯(cuò)不追究，普通員工犯錯(cuò)就重罰。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)，下屬能服氣嗎？

《毛選》里說(shuō)：“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)?！?/p>

你得先團(tuán)結(jié)人，再批評(píng)人，最后再團(tuán)結(jié)人。

可有些領(lǐng)導(dǎo)，光知道批評(píng)人，不會(huì)團(tuán)結(jié)人，最后把人都得罪光了。

3，太想討好下屬。

毛主席在《矛盾論》里講：“任何過(guò)程如果有多數(shù)矛盾存在的話，其中必定有一種是主要的，起著領(lǐng)導(dǎo)的、決定的作用。”

有些領(lǐng)導(dǎo)，怕得罪人，怕沖突，事事妥協(xié)，結(jié)果反而沒(méi)人尊重他。

有個(gè)部門(mén)經(jīng)理，開(kāi)會(huì)時(shí)誰(shuí)提意見(jiàn)都點(diǎn)頭，結(jié)果方案改來(lái)改去，最后啥也沒(méi)干成。

下屬背地里說(shuō)：“他就是個(gè)和事佬，沒(méi)主見(jiàn)?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)得有原則，該堅(jiān)持的必須堅(jiān)持，該斗爭(zhēng)的必須斗爭(zhēng)。

你越怕沖突，別人越不把你當(dāng)回事。

那咋辦？

具體來(lái)說(shuō)，得做到三點(diǎn)：

第一，提升業(yè)務(wù)能力。

毛主席說(shuō)：“讀書(shū)是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！?/p>

你得深入一線，了解實(shí)際情況，掌握真本事。

比如你是個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理，就得會(huì)看圖紙、懂工藝、能解決技術(shù)難題。

這樣下屬才會(huì)覺(jué)得：“跟著他干，能學(xué)到東西?！?/p>

第二，修身立德。

你得說(shuō)話算數(shù)，公平公正，關(guān)心下屬。

比如下屬家里有困難，你得主動(dòng)幫忙；下屬犯了錯(cuò)，你得批評(píng)教育，但也要給他改正的機(jī)會(huì)。

這樣下屬才會(huì)覺(jué)得：“跟著他干，心里踏實(shí)?！?/p>

第三，堅(jiān)持原則。

領(lǐng)導(dǎo)的目的不是討好所有人，而是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

你得敢于斗爭(zhēng)，敢于勝利。

比如團(tuán)隊(duì)里有刺頭，你得敢于管他；團(tuán)隊(duì)遇到困難，你得敢于迎難而上。

這樣下屬才會(huì)覺(jué)得：“跟著他干，有希望。”

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不是為了風(fēng)光，而是為了責(zé)任。

你得把下屬的利益放在心上，把團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)扛在肩上。

這樣，就算你暫時(shí)沒(méi)人服氣，只要你堅(jiān)持做下去，總有一天，下屬會(huì)真心實(shí)意地跟著你干。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)這事兒，就跟蓋房子似的，得一塊磚一塊磚地壘，一磚一瓦都得扎實(shí)。

別光想著升職后的風(fēng)光，得先想想自己有沒(méi)有那個(gè)能力，能不能擔(dān)起那份責(zé)任。

不然啊，就算坐上了領(lǐng)導(dǎo)的位置，也坐不穩(wěn)當(dāng)。