上海
文/子安
（識局微信公共賬號zhijuzk）
一
近日，某位全國政協委員在接受采訪時表示：越來越多的年輕人主動拒絕酒桌文化，這并非叛逆不懂事，而是實實在在的社會進步。
想起年前小聚，席間有一位位高者，本以為會有幾個年輕干部一同參加，一來刷刷人脈，二來招呼跑腿。
然而，一桌看下來全是老人，竟不見一名“求進步”的年輕干部。
恍惚間想起自己剛上班那會，那時科長一聲招呼，我輩必然主動張羅、全程陪酒，唯恐怠慢主座，影響了自己升遷大計。
二
彼時的酒桌語境里，坦言“不會喝”，是不懂禮數、不給面子的代名詞；而“能喝”與“會喝”，更是被異化為體制內提拔的核心能力，其重要程度不亞于寫材料的本領。
“小劉，不會喝怎么能進步呢？”老領導的“教導”時常伴在耳邊。
是啊，只有能喝，才代表你有“量”，在“重要場合”能撐住場面。還要求你會喝，懂得察言觀色、周全應酬，得把各方情緒伺候得當。
“能喝”與“會喝”兩者缺一不可，組成了彼時體制內提拔的一大核心技能。
三
八項規定的出臺，大幅壓縮了公務宴請的空間，但還是有人以“感情溝通”為名，保留著酒桌往來的慣性。
直到禁酒令從嚴落地，連這類所謂的內部聯絡也大幅減少。有人直言這太過了，而身邊的年輕干部則幾乎都拍手稱快。
年輕干部大多本就對酒桌文化無感，他們品不出老輩口中的“醬香醇厚”，也不大吃酒桌上“服從測試”那一套。
于是你經常能夠看到年輕干部果斷拒絕科長要求陪酒的要求后，老人們直嘆“一代不如一代”。殊不知，這種十幾年前需要爭取的“提拔捷徑”，已失去了市場。
四
年輕干部坦然說“不會敬酒”，老一輩其實沒必要生氣。
你心中的“服從性測試”，唯一作用是滿足個人畸形的虛榮。對方喝不喝酒，并不能代表他是否“服了你”，也不會改變任何事情。
當今大環境下，在不違規的情況下，自己想喝小酌幾杯就行了。
毫無疑問，當下的工作環境，對年輕干部來說是極為友好的。你不必違心去陪酒，也有更多的個人空間，同事之間關系更加清爽，挺好。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
