河南洛寧法院召開“深化司法助企，推進法企聯創”座談會，精準護航企業發展

為持續優化法治化營商環境，把司法服務精準送到企業發展一線，切實解決礦山企業經營發展中的法律難題，2026 年3月20日，河南省洛陽市洛寧縣人民法院黨組成員、副院長金利兵帶隊走進洛陽坤宇礦業有限公司，組織召開“深化司法助企，推進法企聯創”座談會，與轄區六家重點礦山企業代表齊聚一堂，共話司法服務保障企業發展之路，讓法治成為企業經營發展的 “定心丸”。

金利兵結合 “萬人助萬企” 工作要求，闡釋了法治化營商環境的內涵和法院定位，解讀法院牽頭的 “執行合同”“辦理破產”“保護中小投資者” 三大營商環境評價指標的工作重點，介紹洛寧法院從開辟企業綠色訴訟通道、依法懲治涉企刑事犯罪、樹立善意司法理念保障企業經營等方面推出的優化營商環境具體舉措，明確司法助企工作方向，強調將持續發揮司法職能，逐步完善“三鏈協同”服務體系，精準解決企業 “急難愁盼”，以高質量司法服務為縣域企業發展保駕護航。

針對礦山企業涉訴糾紛的實際情況，大原法庭庭長劉勝賢介紹了大原法庭涉企案件審理情況，重點分析近三年轄區166件涉礦山企業民事案件呈現出數量攀升、類型增多、新案由涌現等特點，從經濟環境、維權意識、企業管理、司法機制等方面剖析案件成因，并從企業規范經營、法院優化服務等方面提出針對性建議。

立案庭庭長魏朝彬聚焦涉企類案件立案、財產保全方面的訴訟流程展開專業解析，詳細講解網上立案、網上繳費、涉企綠色標簽、訴前保全申請條件、辦理流程等關鍵內容，讓企業明晰維權路徑，提升企業依法維權的效率和能力。

勞動用工管理是礦山企業經營的重點和難點，員額法官杜陽艷聚焦礦山企業勞動用工合規問題，圍繞用工主體與形式、勞動合同簽訂、工資工時社保、用工管理證據留存等六個方面，明確了礦山企業勞動用工的紅線要求、法定義務和操作規范，點出不簽合同、不交社保等常見法律風險的后果，同時也告知了勞動者的維權要點，為礦山企業規范勞動用工、妥善化解勞動合同爭議提供了全面且實用的法律指引。

在交流互動環節，各礦山企業代表結合自身經營發展中遇到的法律問題，暢所欲言、各抒己見，就法院司法服務、案件辦理等方面提出了寶貴的意見和建議。法院干警認真傾聽、逐一記錄，與企業負責人現場交流探討，點對點解答企業疑問，讓企業的訴求有回應、難題有解答，同時向企業代表發放《企業防范經營法律風險提示手冊》等。

活動最后，金利兵對各企業提出的意見建議表示感謝，并表示洛寧法院將以此次活動為契機，認真梳理企業需求，及時改進工作舉措，持續深化司法助企工作。下一步，洛寧法院將堅持司法服務下沉，常態化開展送法進企業活動，聚焦礦山企業行業特點，健全法企溝通聯絡機制，以更精準、更高效、更貼心的司法服務，推動法企聯創走深走實，讓企業在法治護航下安心經營、放心發展，為洛寧經濟社會高質量發展注入強勁司法動能。（雷鳳超 張萌）

【編輯 瀅瀅】