天津經開區攜14家企業北上“校招” 打造全鏈條就業用工保障體系

為精準服務企業用工需求，拓展跨區域引才渠道，近日，天津經開區組織區域內14家重點企業赴東北開展集中招聘與政校企對接活動。本次活動是天津經開區精準服務企業用工、拓展引才渠道的重要舉措，通過政府搭臺、校企聯動，搭建跨區域人才供需對接橋梁，為區域企業發展和群眾就業提供有力支撐。

政企校三方聯動 對接成果豐碩

3月19日至20日，天津經開區人力資源和社會保障局攜轄區內長城汽車股份有限公司旗下5個分公司、天津博邁科海洋工程有限公司、陽光泵業（天津）有限公司、天津全和誠科技有限責任公司、天津利安隆新材料股份有限公司、一汽大眾天津分公司等14家重點企業，先后赴遼寧省撫順市、黑龍江省哈爾濱市，走進遼寧石油化工大學、哈爾濱華德學院及黑龍江民辦高校就業協作體，開展集中招聘與政校企對接活動。

在首站遼寧石油化工大學對接座談會上，天津經開區人力資源和社會保障局相關負責人重點介紹了區域產業優勢與人才發展環境。參與企業結合自身專業需求，與石油化工學院、機械工程學院等院系進行精準對接，圍繞人才輸送、實習合作等達成初步合作意向。

在哈爾濱華德學院，天津經開區政企團隊參加學校大型雙選會，并聯合舉辦天津經開區—黑龍江省高校政校企座談會。天津經開區重點企業代表依次進行推介，各方就創新人才培養模式、共建人才基地等議題深入交流，為后續合作奠定了堅實基礎。哈爾濱華德學院校長李長威表示近年來與天津經開區的合作成效顯著，希望通過此次交流進一步拓展合作領域。

本次活動成效顯著，共接收兩地高校簡歷1000余份，并在訂單班培養、人才基地共建、畢業生精準輸送等維度達成多項合作意向。企業反饋積極，天津博邁科海洋工程有限公司企業人事經理孫懷發表示，企業今年對應屆生的招聘計劃達到100—200人，既有現實需求也需要做人才儲備，目前計劃先在焊接專業挑選一批學生嘗試訂單式培養，根據成效再與校方繼續探討設置訂單班的可行性。長城汽車股份有限公司人力資源科長王雙印表示，目前和幾十家勞務公司進行了面對面交流，成效顯著，已經和2家勞務公司完成簽約，另有10家正在洽談中。目前通過本地勞務公司推薦、參與天津經開區招聘會等方式，一季度用工需求已經基本滿足，解決了企業燃眉之急。

布局全年規劃 打造全鏈條用工保障

今年以來，天津經開區圍繞預警前置、儲備多元、匹配精準、服務暖心四大方向，全力打造全鏈條就業用工保障體系。天津經開區人力資源和社會保障局負責同志表示，天津經開區產業基礎雄厚、企業集聚度高，對高素質應用型人才需求迫切，期待以此次座談為契機，在實習實訓、就業輸送、訂單培養、人才共育等方面開展深度協作，實現優質教育資源與產業需求的精準匹配。今年還計劃依托濱城人力資源產業園智慧招聘大廳，打造7×24小時“永不落幕”的招聘場景，推動重點企業與職業院校共建“訂單班”“冠名班”，打通校園到企業的“最后一公里”。