河南
設計院有點心眼子全用在員工身上了，不想著跨界轉行尋求新的業務增長點，反而天天研究著怎么合理化降薪，怎么避免員工仲裁，怎么讓員工仲裁也贏不了官司！
上海某知名設計院降薪至2690元/月，員工仲裁反輸掉官司！
近日看到有網友揭露了上海一家設計院令人心寒的工資，直接毫無征兆地降薪到2690元了；
員工不服去仲裁還敗訴了，因為這些設計師跟公司簽的勞動合同上寫的工資是2千元，績效工資沒有標注；
所以從法律意義上來看，公司發當地最低工資沒毛病；
其實這種騷操作在很多設計院都存在，而且一些不可言狀的原因也導致了設計師在仲裁央國企設計院時是比較難勝訴的！
之前看到另一個博主揭露了幾家央國企設計院的暴行，非常殘暴，工資直接腳踝斬；
央企市政設計院現在工資只有一千多了，還有北京、上海的兩家央企設計院工資是2千多，都是當地最低工資水平；
最絕的是鄭州的一家國企設計院，月份277元，簡直是奔著不發工資去的；
咱就說，公司這樣發工資真的合法嗎？
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