浙江省溫州市文成縣煙草專賣局深耕精神文明建設,以文化為筆、以初心為墨,將鑄魂育人的思想引領、育才興局的內生驅動、大愛為民的責任擔當深度融合,主動發揮引領作用,把無形的文化力量轉化為推動高質量發展的有形動能,讓溫暖與向上成為發展的鮮明底色。
鑄魂賦能 思想引領
以信仰為引領,以鑄魂為根基,該局著力構筑有信仰、有方向、有力量的精神家園,將思想引領融入血脈、注入日常,以行踐言凝聚發展共識、匯聚奮進力量。
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(圖為該局組織開展勞模精神專題學習。劉一心/攝)
據企媒創氪獲悉,該局重視員工思想建設工作,以黨建為旗、以學習為橋,常態化搭建專題教育深化、紅色基因傳承、榜樣故事宣講等多元互動平臺,打破崗位壁壘、凝聚思想共識;通過“身邊先鋒”事跡分享、先進典型座談、紅色基地研學等鮮活形式,讓黨的創新理論可感可學、讓榜樣力量直抵人心,引導員工在深學細悟中堅定理想信念,在對標先進中校準奮斗方向。
“每次參加學習活動,都像一次精神補鈣,身邊同事的奮斗故事讓人深受觸動,干工作的方向也更清晰了。”入黨積極分子鄭辰寅的真切感言,生動詮釋了思想引領凝心聚力重要作用,讓團隊向心力在思想同頻、步調一致中持續升溫。
育才賦能 激活動能
該局充分發揮統籌規劃與平臺搭建作用,構建全鏈條、立體化的員工成長賦能體系,為不同年齡段、不同崗位員工搭建清晰的職業成長階梯,讓每一位員工的努力都被看見、才華都能綻放。
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(圖為該局組織青年員工開展外出參觀學習活動。鄭辰寅/攝)
以“紅楓”青年工作室為平臺,該局將業務難點轉化為集體攻關課題,打破崗位壁壘、凝聚團隊智慧,推動員工從個體實干向集體共創升級。圍繞職稱取證、業務攻堅等核心內容,該局常態化組織晾曬比拼、短板提升等專項行動,引導員工從“被動學習”轉向“主動求索”,在內部營造比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍。其中一名53歲的老同志,在該局搭建的學習平臺與同事幫帶支持下順利通過中級經濟師考試,還計劃沖刺專賣技能中級鑒定,這份跨越年齡的奮進姿態,正是該局育才賦能、激活員工內生動力的鮮活縮影。
大愛踐責 彰顯擔當
立足山區縣域發展實際,該局主動扛牢責任擔當,將溫情延伸至鄉土民生,依托溫州煙草“香溢”志愿服務隊文成分隊,讓責任與愛心在文成的青山綠水間傳遞。
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(圖為“香溢”志愿者為高齡老人送飯。鄭辰寅/攝)
據企媒創氪獲悉,針對山區高齡獨居老人吃飯難、陪伴少等急難愁盼問題,“香溢”志愿者常態化開展“情系耆老,愛滿桑榆”愛心送餐行動。“香溢”志愿者們不懼山路崎嶇、風雨侵襲,堅持將熱氣騰騰的飯菜準時送到老人家中。“志愿者們每周都來給我送飯,陪我說話,比親人還貼心!”82歲的獨居老人周奶奶握著志愿者的手,眼里滿是感激。
除愛心送餐外,志愿者還為獨居老人開展陪伴談心、家居清掃、安全排查等貼心服務,把細致關懷送到老人心坎上。“能為山區老人做點實事,再辛苦都值得,這是我們的責任,更是一份溫暖的傳承。”志愿者代表鄭辰寅說道。截至目前,愛心送餐等志愿服務已累計服務老人100余人次,點滴微光匯聚成溫暖星河,讓愛心善舉點亮山鄉煙火。
文化鑄魂守初心,暖心聚力向未來。文成縣煙草專賣局將持續以思想鑄魂強根基、以育才賦能增活力、以大愛踐責樹形象,不斷深耕文化建設,厚植文明底蘊,以更昂揚的姿態、更務實的作風,書寫高質量發展新篇章。(周芬芬)
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