北京
【科技快報網】3月25日，在河南許昌2026聯商超市周活動上，胖東來創始人于東來上臺分享經驗，對公司員工拒絕“降薪增假”的相關話題作出回應。
此前胖東來公布了一份內部民主調研結果，根據2026年2月23日至24日針對10214名正式員工進行的民主調研顯示，在提供的四個方案中，高達82.38%的員工投票選擇維持現有的工資與休假制度，拒絕了每月降薪1000元并將年假增至2個月的提議，約97.55%的員工對目前每年40天的休假安排表示滿意，約94%的員工認可當前每天7小時的工作制。
于東來透露，員工普遍認為降薪增假的成本過高，因此更傾向于保持現狀。基于員工的真實投票意愿，胖東來商貿集團宣布將尊重員工選擇，繼續執行現行的休假與薪資政策。
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