“老徐啊,最近有沒有碰到什么困難?”近日,春光和暖,真州鎮(zhèn)佐安村黨總支書記杜仁峰來到農(nóng)戶家中,和村民徐大爺拉家常。
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據(jù)介紹,這種“蹲點式”交流,正是該村推行的“一線工作法”。“村里的工作人員常態(tài)化到村民家中走訪,既是網(wǎng)格化管理背景下的工作要求,也是聯(lián)系群眾、服務群眾的日常。”杜仁峰介紹,佐安村是典型的城郊村,村民亦農(nóng)亦工,日子好起來了,大家對村級事務更加關注,因此,村里的工作人員對大家的意見建議格外上心。在村里,看到村民湊在一起坐在板凳上聊天,工作人員也會上前搭個話,融入其中。不知不覺間,就能了解到社情民意,村民的建議也記在了本子上。工作人員“無事也登門”,經(jīng)常上門對村民的家庭、生產(chǎn)、生活等問題開展面對面交流。不少群眾對醫(yī)保繳費、養(yǎng)老認證、惠農(nóng)補貼申領等政策流程不熟悉,工作人員面對面講解、手把手指導,把政策講透、把難題解開。
在佐安村,無論是黨總支書記,還是網(wǎng)格員,都形成了往基層跑、沉下身子聽民聲的習慣。以村黨總支書記杜仁峰為例,每天上班后,總要繞著村子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),心里才踏實。有一次,他路過村里一處閑置地塊,該地塊靠近328國道,交通便利,離周邊的物流企業(yè)也近。杜仁峰當時就琢磨:“這塊地空著可惜,在這里建設倉儲用房,多好。”回來后,他立即召集村“兩委”開會商議,并邀請企業(yè)實地考察。目前,倉儲用房已建成并投入使用,每年為村集體增加經(jīng)濟收入22萬元。“佐安村轄區(qū)內(nèi)有不少企業(yè),涉及紡織、物流、防水等行業(yè),無論是后勤服務,還是貨物進出周轉(zhuǎn),都有多樣化的配套需求。”杜仁峰說,比如近期幫助企業(yè)解決員工住宿的問題,就是和企業(yè)負責人“聊”出來的。
原來,該企業(yè)因業(yè)務擴張,從外地招聘了一批員工,負責人正為員工的住宿問題發(fā)愁。在一次日常走訪中,企業(yè)負責人拉著杜仁峰訴苦:“杜書記,我們外地員工的住宿問題解決難,愁得覺都睡不好。”杜仁峰把這事記在了心上,回去后立即梳理村里的閑置資產(chǎn),經(jīng)村“兩委”研究,將一處村集體資產(chǎn)改造成職工宿舍,既解企業(yè)燃眉之急,又盤活了村集體經(jīng)濟。
進農(nóng)戶、訪企業(yè)、下田地,這是佐安村工作人員的日常。“我們把‘一線工作法’落到入戶走訪、為民辦事的具體行動上。對于走訪中收集到的群眾難題,不拖延、不敷衍,簡單問題當場拍板解決,復雜問題登記在冊、明確專人跟進、限時辦結(jié)。”杜仁峰說,碰到難題敢扛事、敢攻堅,同事之間齊心配合、合力成事,大家一步步成長為能吃苦、能干事、能成事的“泥腿子”干部,而不是只會坐辦公室、走流程的“紙面”干部。
來源:揚州日報
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