精益賦能話運(yùn)營(yíng)?同心勠力強(qiáng)科室——《聚焦科室精益運(yùn)營(yíng) 破解醫(yī)院生存困局》公益論壇成功舉辦！

醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展已邁入內(nèi)涵深耕關(guān)鍵階段，臨床科室作為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)核心與醫(yī)療服務(wù)前沿，其精益化管理水平直接決定醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展能力。當(dāng)前，醫(yī)保支付改革深化、耗材集采常態(tài)化、群眾醫(yī)療需求升級(jí)，各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)凸顯，科室精益運(yùn)營(yíng)成為破解發(fā)展困局的關(guān)鍵。

為此，2026年3月28日上午，由醫(yī)改界傳媒、《醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理雜志》《中國(guó)醫(yī)療管理科學(xué)雜志》聯(lián)合主辦、以嶺藥業(yè)協(xié)辦的《聚焦科室精益運(yùn)營(yíng) 破解醫(yī)院生存困局》線上公益論壇圓滿舉辦，全國(guó)超15000名醫(yī)療行業(yè)管理者、臨床專(zhuān)家齊聚云端，共話精益運(yùn)營(yíng)、共探破局之路。

開(kāi)幕式環(huán)節(jié)，由《醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理雜志》主編、醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理研究院院長(zhǎng)魏子檸教授主持。作為醫(yī)療運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域權(quán)威專(zhuān)家，他精準(zhǔn)研判行業(yè)態(tài)勢(shì)，指出當(dāng)前醫(yī)療機(jī)構(gòu)面臨運(yùn)營(yíng)成本高企、資源配置不均、臨床與運(yùn)營(yíng)脫節(jié)等瓶頸，基層醫(yī)院壓力尤為突出，強(qiáng)調(diào)臨床科室精益運(yùn)營(yíng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，并明確本次論壇“嘉賓致辭、分享交流、閉幕總結(jié)”三大核心環(huán)節(jié)，為論壇有序推進(jìn)劃定清晰路徑。

魏子檸教授在主持開(kāi)幕環(huán)節(jié)

隨后，北京以嶺藥業(yè)呼吸事業(yè)部南區(qū)總監(jiān)宋均亮代表協(xié)辦單位致辭，祝賀論壇啟幕。他表示，公立醫(yī)院內(nèi)涵式發(fā)展是新時(shí)代醫(yī)改核心方向，臨床科室精益運(yùn)營(yíng)是醫(yī)院提質(zhì)強(qiáng)能、保障群眾健康的關(guān)鍵，以嶺藥業(yè)作為民族醫(yī)藥龍頭企業(yè)，將堅(jiān)守“傳承創(chuàng)新、服務(wù)健康”宗旨，依托已上市的自主研發(fā)產(chǎn)品岐黃鼻樂(lè)片，持續(xù)助力醫(yī)療精細(xì)化改革，為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)提質(zhì)、群眾健康保障貢獻(xiàn)力量。

宋均亮總監(jiān)代表協(xié)辦方致辭

分享交流環(huán)節(jié)，由首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院原執(zhí)行院長(zhǎng)陳勇教授主持。該環(huán)節(jié)設(shè)兩個(gè)單元，聚焦不同類(lèi)型醫(yī)院科室精益運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)共享、智慧碰撞，讓參會(huì)者汲取適配自身發(fā)展的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

陳勇院長(zhǎng)在主持分享討論環(huán)節(jié)

第一單元，北京清華長(zhǎng)庚醫(yī)院執(zhí)行長(zhǎng)柳玉倩女士，結(jié)合醫(yī)院十年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分享了大型公立醫(yī)院臨床科室精益運(yùn)營(yíng)的標(biāo)桿模式，為全國(guó)大型區(qū)域醫(yī)療中心提供了可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化范本。她指出，大型公立醫(yī)院精益運(yùn)營(yíng)需以科學(xué)頂層設(shè)計(jì)為引領(lǐng)，緊扣黨建引領(lǐng)、公益性本位、信息化賦能三大核心，推行“雙心理念”“二元管理模式”及“三精醫(yī)療”理念，構(gòu)建“醫(yī)療專(zhuān)注診療、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)賦能”的協(xié)同體系。

柳玉倩執(zhí)行長(zhǎng)在分享清華長(zhǎng)庚醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)做法

具體而言，落實(shí)主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，完善績(jī)效分配、職稱(chēng)晉升等激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員積極性；組建專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌科室非醫(yī)療事務(wù)，讓臨床專(zhuān)家專(zhuān)注診療；搭建自主研發(fā)智慧信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)多領(lǐng)域數(shù)據(jù)集成管控，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策科學(xué)高效。

柳玉倩女士還結(jié)合膝關(guān)節(jié)置換術(shù)重點(diǎn)病種案例，詳解通過(guò)組建MDT團(tuán)隊(duì)、優(yōu)化診療流程、落地預(yù)住院政策等舉措，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率雙提升的路徑，其分享兼具實(shí)用性與可操作性，獲線上同仁廣泛認(rèn)可。

柳玉倩執(zhí)行長(zhǎng)分享交流主題

柳玉倩執(zhí)行長(zhǎng)分享結(jié)束后，來(lái)自全國(guó)不同區(qū)域、不同層級(jí)醫(yī)院的四位嘉賓圍繞核心話題深度研討，結(jié)合自身實(shí)踐查擺問(wèn)題、分享經(jīng)驗(yàn)，形成多元視角的行業(yè)思考。

重慶市開(kāi)州區(qū)人民醫(yī)院王斌院長(zhǎng)表示，DRG支付改革背景下，科室精益運(yùn)營(yíng)是醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。其所在醫(yī)院構(gòu)建“戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織支撐、數(shù)據(jù)托底”三位一體運(yùn)營(yíng)框架，通過(guò)差異化科室管理、打通數(shù)據(jù)中臺(tái)、推行全成本核算，夯實(shí)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，有效破解基層醫(yī)院運(yùn)營(yíng)難題。

王彬院長(zhǎng)作了討論發(fā)言

平頂山市第一人民醫(yī)院于維雅副院長(zhǎng)坦言，作為區(qū)域龍頭三甲醫(yī)院，仍存在科室壁壘突出、成本管控粗放等問(wèn)題。清華長(zhǎng)庚醫(yī)院“醫(yī)療與運(yùn)營(yíng)分離”模式提供了重要借鑒，下一步將推進(jìn)專(zhuān)職運(yùn)營(yíng)崗設(shè)立、床位統(tǒng)籌、耗材零庫(kù)存管理，以試點(diǎn)先行、逐步推廣的方式推動(dòng)精益運(yùn)營(yíng)落地。

于維雅副院長(zhǎng)作討論發(fā)言

華中科技大學(xué)協(xié)和江北醫(yī)院董建副院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，“專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)事”是精益運(yùn)營(yíng)核心。其所在醫(yī)院通過(guò)優(yōu)化就醫(yī)流程、搭建運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)中心、結(jié)合DRG數(shù)據(jù)優(yōu)化治療路徑，減少醫(yī)護(hù)非醫(yī)療負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效能與服務(wù)質(zhì)量同步提升。

董健副院長(zhǎng)在作討論發(fā)言

南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院劉文捷院長(zhǎng)表示，運(yùn)營(yíng)質(zhì)量是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展“生命線”。該院去年以控費(fèi)降耗為核心推進(jìn)精益運(yùn)營(yíng)，成效顯著；今年將聚焦醫(yī)療服務(wù)收入占比提升，通過(guò)強(qiáng)化手術(shù)量管控、推行專(zhuān)病運(yùn)營(yíng)、落實(shí)“四大處方”全周期管理，探索大型綜合醫(yī)院精益運(yùn)營(yíng)模式。

劉文捷院長(zhǎng)在作討論發(fā)言

第二單元，成都市第三人民醫(yī)院副院長(zhǎng)謝江博士聚焦老牌醫(yī)院轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)，分享了具有歷史積淀醫(yī)院的精益運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，為同類(lèi)醫(yī)院轉(zhuǎn)型提供了可行路徑。

謝江博士介紹，該院作為擁有80余年歷史的三甲綜合醫(yī)院，相較于新建醫(yī)院，面臨轉(zhuǎn)型任務(wù)重、運(yùn)營(yíng)模式固化等問(wèn)題，同時(shí)承受醫(yī)保改革、成本攀升、需求升級(jí)等壓力，轉(zhuǎn)型迫在眉睫。

謝江副院長(zhǎng)在分享醫(yī)院科室運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)做法

面對(duì)困境，醫(yī)院打破傳統(tǒng)思維，立足自身實(shí)際確立“微運(yùn)營(yíng)”核心理念，倡導(dǎo)“人人都是運(yùn)營(yíng)者”，推動(dòng)管理重心從“大運(yùn)營(yíng)”向“微管控”下沉，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理全覆蓋、全流程、精細(xì)化。具體而言，構(gòu)建日監(jiān)測(cè)、周復(fù)盤(pán)、月分析、年總結(jié)的分層管理體系，將管控責(zé)任細(xì)化至每一位醫(yī)務(wù)人員，實(shí)現(xiàn)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早解決；依托DRG改革，開(kāi)展病組盈虧分析，優(yōu)化管理策略，實(shí)現(xiàn)控費(fèi)與增效雙贏；健全業(yè)財(cái)融合機(jī)制，創(chuàng)新醫(yī)療價(jià)值導(dǎo)向的績(jī)效分配模式，優(yōu)化全流程服務(wù)，提升運(yùn)營(yíng)效能。

謝江副院長(zhǎng)分享交流主題

經(jīng)過(guò)持續(xù)實(shí)踐，該院國(guó)考成績(jī)穩(wěn)步攀升，CMI值、手術(shù)量等核心指標(biāo)位居區(qū)域前列，藥占比遠(yuǎn)低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，平均住院日大幅縮短，成功實(shí)現(xiàn)“提質(zhì)、增效、控費(fèi)、增收”目標(biāo)，成為老牌醫(yī)院精益轉(zhuǎn)型典范。

謝江博士分享結(jié)束后，來(lái)自全國(guó)不同區(qū)域的三位院長(zhǎng)嘉賓，結(jié)合醫(yī)院特色，圍繞專(zhuān)科運(yùn)營(yíng)、基層賦能等話題深入交流，進(jìn)一步豐富了論壇實(shí)踐內(nèi)涵。

南京醫(yī)科大學(xué)附屬逸夫醫(yī)院許賢林副院長(zhǎng)表示，作為規(guī)模較小、尚未定級(jí)的醫(yī)大附屬醫(yī)院，受醫(yī)保調(diào)控、大型醫(yī)院虹吸效應(yīng)影響，運(yùn)營(yíng)壓力突出。目前該院聚焦普外科、胰腺腫瘤等重點(diǎn)專(zhuān)科，依托與江蘇省人民醫(yī)院的一體化合作引入優(yōu)質(zhì)資源，聯(lián)動(dòng)社區(qū)拓展患者來(lái)源，探索中小醫(yī)院專(zhuān)科突圍路徑。

許賢林副院長(zhǎng)作討論發(fā)言

江蘇省老年醫(yī)院歐陽(yáng)曉俊副院長(zhǎng)介紹，作為省內(nèi)首家三級(jí)老年醫(yī)院，該院立足老年患者需求，推行全職與兼職運(yùn)營(yíng)助理共管模式，組建職能科室MDT團(tuán)隊(duì)深入臨床破解難題。但目前仍存在運(yùn)營(yíng)碎片化、智慧化不足等問(wèn)題，未來(lái)將以項(xiàng)目為驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化智慧運(yùn)營(yíng)平臺(tái)建設(shè)，結(jié)合老年醫(yī)療特色推進(jìn)精益管理，提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。

歐陽(yáng)曉駿副院長(zhǎng)在作討論發(fā)言

重慶市云陽(yáng)縣人民醫(yī)院梅光艷副院長(zhǎng)分享了縣級(jí)三甲醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。面對(duì)“上有大型醫(yī)院技術(shù)虹吸、下有基層衛(wèi)生院醫(yī)保兜底”的困境，該院通過(guò)“內(nèi)科外科化、外科微創(chuàng)化”提升核心能力，打破科室壁壘實(shí)現(xiàn)設(shè)備共享，聚焦縣域常見(jiàn)病開(kāi)展DRG精細(xì)化管理，規(guī)范病案質(zhì)控，有效破解基層運(yùn)營(yíng)困局，為全國(guó)縣級(jí)醫(yī)院提供借鑒。

梅光艷副院長(zhǎng)在作討論發(fā)言

分享交流環(huán)節(jié)尾聲，陳勇教授對(duì)所有嘉賓的分享與研討表示感謝。他表示，本次論壇搭建了高效交流平臺(tái)，嘉賓分享既有頂層思考，也有基層實(shí)踐，極具借鑒價(jià)值。兩位分享嘉賓發(fā)言緊扣主題、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與前瞻性思考兼具，可復(fù)制性強(qiáng)；七位討論嘉賓從不同視角切入，互補(bǔ)性強(qiáng)，拓展了討論的廣度與深度。陳勇教授還對(duì)每位嘉賓的發(fā)言逐一精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)，梳理核心觀點(diǎn)、凝聚共識(shí)。本次論壇線上線下參與人數(shù)超20000人，彰顯了行業(yè)對(duì)科室運(yùn)營(yíng)管理的高度關(guān)注。

閉幕環(huán)節(jié)，魏子檸教授對(duì)本次論壇進(jìn)行了全面總結(jié)。他表示，9位分享討論嘉賓的分享交流及線上線下參會(huì)同仁的反饋，本次論壇至少形成三大行業(yè)共識(shí)：

一是臨床科室精益運(yùn)營(yíng)是新時(shí)代醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。當(dāng)前，醫(yī)療行業(yè)已徹底告別規(guī)模擴(kuò)張的粗放式發(fā)展模式，進(jìn)入內(nèi)涵深耕、質(zhì)量提升的新階段，唯有通過(guò)精細(xì)化管理優(yōu)化服務(wù)流程、精準(zhǔn)控費(fèi)降耗、提升醫(yī)療質(zhì)量，才能有效破解運(yùn)營(yíng)困局，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

二是精益運(yùn)營(yíng)無(wú)統(tǒng)一模板，需堅(jiān)持因地制宜、精準(zhǔn)施策。大型公立醫(yī)院應(yīng)注重頂層設(shè)計(jì)與體系構(gòu)建，打造標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的精益運(yùn)營(yíng)模式，發(fā)揮標(biāo)桿引領(lǐng)作用；基層及區(qū)域醫(yī)院則需立足自身資源稟賦與發(fā)展實(shí)際，走差異化、精細(xì)化、智慧化的發(fā)展之路，避免盲目照抄照搬，確保精益運(yùn)營(yíng)舉措貼合自身發(fā)展需求、能夠落地見(jiàn)效。

三是精益運(yùn)營(yíng)的核心要義是堅(jiān)持以患者為中心、以醫(yī)務(wù)人員為核心、以價(jià)值醫(yī)療為導(dǎo)向。精益運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)并非單純的控費(fèi)降耗，而是通過(guò)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、整合醫(yī)療資源，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、高效、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療服務(wù)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效益與醫(yī)務(wù)人員績(jī)效的雙向提升，推動(dòng)醫(yī)院與醫(yī)務(wù)人員共同發(fā)展、共贏共進(jìn)。

魏子檸教授最后表示，醫(yī)療行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程任重而道遠(yuǎn)，臨床科室精益運(yùn)營(yíng)的探索永無(wú)止境。希望全國(guó)醫(yī)療同仁以本次論壇為契機(jī)，加強(qiáng)行業(yè)交流合作、相互借鑒學(xué)習(xí)，積極探索精益運(yùn)營(yíng)新路徑、新方法，著力破解運(yùn)營(yíng)管理痛點(diǎn)難點(diǎn)，推動(dòng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)由內(nèi)而外的內(nèi)涵式提升，共同筑就我國(guó)醫(yī)療高質(zhì)量發(fā)展新生態(tài)，為保障人民群眾身體健康、推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)進(jìn)步貢獻(xiàn)更大力量。

（供稿：醫(yī)改界傳媒融媒體宣傳中心）

信息來(lái)源：醫(yī)改界傳媒

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