河南
不過設計院的裁員招數還是太老套了，最近聽說互聯網大廠新出了一個毒招：超編賽馬，把員工當蠱養，通過殘酷的競爭完成淘汰，最后留下蠱王，啊不，是打工王者；
據不少網友分享，很多大廠明明只需要幾個人，但能招聘十幾個人，不要以為是擴招了，背后的貓膩令人細思極恐；
福建的網友說，只需要兩個人，高薪招過來6個，這6個人都是非常優秀的，學歷、資歷和經驗都是打工人中的佼佼者；
但試用期就是養蠱期，無論這6個人多優秀，總有4個人被淘汰，只有兩個人能留下來；
而那些被淘汰的人，往往是試用期結束前被開了，這樣一來不用賠償，而且試用期被刷，其他公司大概率也不會要你了；
真是毒啊，把人才糟蹋了，也因為這招太毒，被網友稱為養蠱，想想都后怕！
還有的公司招進來的人，全都做一樣的項目，為的就是賽馬，通過最簡單的控制變量來選擇能力最強，最能抗壓的員工！
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