![]()
之前看到有位湖北事業(yè)單位的網(wǎng)友發(fā)布的信息(如下圖所示),說單位辦公群里發(fā)布了2023年度的績效工資分配方案征求意見稿,該分配方案的核心系數(shù)主要涉及到管理崗位的職級高低、專技崗位的職稱高低與工作年限的工齡長短,當(dāng)然,職級或職稱級別越高以及工齡時間越長,系數(shù)就越高,績效工資也就相應(yīng)越高。
這位網(wǎng)友根據(jù)相關(guān)指數(shù)和系數(shù)數(shù)據(jù)得出了一個結(jié)論:副高5級績效工資分配系數(shù)是1.50,比中級10級的1.19多0.31個點(diǎn),折算到最終的分配金額上,副高5級績效工資每年要比中級10級大致多2萬左右。如果這位網(wǎng)友計(jì)算很準(zhǔn)確的話,那表明這個事業(yè)單位的績效工資標(biāo)準(zhǔn)是非常高的了,基本上比通常的高出了一倍左右吧。
事業(yè)單位人員與職級或職稱對應(yīng)的績效工資年數(shù)額是多少呢?事業(yè)單位各職務(wù)或職稱層次對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn):專技崗位五級34000元,六級32000元,七級30000元,八級26000元,九級24800元,十級23800元,十一級19600元,十二級15800元,十三級11400元。副高5級年績效工資標(biāo)準(zhǔn)是34000元,比中級10級的23800元要多10200元。
每年相差2萬?這應(yīng)該是這位網(wǎng)友所在單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)在原有基礎(chǔ)上有所提高或者是所定的績效工資分配系數(shù)或系數(shù)差比其他地方要高些或要大些,無論這里所說的是相差2萬元還是1萬元,但這還僅僅是與職級或職稱掛鉤的績效工資,還有職稱崗位工資呢,那副高五級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)比中級十級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)要高出多少呢?
以最新的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為例,副高五級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)每月3810元,副高六級每月3260元,副高七級每月3030元;中級八級每月2650元,中級九級每月2410元,中級十級每月2185元。從這個標(biāo)準(zhǔn)可以看出副高五級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)比中級十級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)每月要多1625元,每年要多出19500元。
這樣算來,副高五級的績效工資每年要比中級十級多10200元,副高五級的崗位工資每年要比中級十級多19500元,這兩項(xiàng)加起來每年就多出29700元。那副高五級年總收入只比中級十級多29700元嗎?答案當(dāng)然是否定的,晉升高級職稱后的崗位工資是穩(wěn)定收入而且還會有很多與高級職稱密切相關(guān)且直接掛鉤發(fā)放的顯性和隱性收入,比如:薪級工資、績效獎金、取暖費(fèi)、住房補(bǔ)貼等等。
![]()
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.