按工齡退休呼聲高漲，讓勞動(dòng)者早卸重?fù)?dān)，超3億人支持按工齡退休

誰(shuí)不盼著干夠年頭，能安安穩(wěn)穩(wěn)退下來(lái)享清福啊？可現(xiàn)在不少打工人的日子，看著就揪心。有的人才18歲就一頭扎進(jìn)工地干力氣活，熬到五十好幾，渾身上下沒(méi)一處好地方，卻還得跟晚十幾年才入行的人一樣，硬扛到60歲才能歇。就因?yàn)檫@事兒，大家伙兒呼吁“按工齡退休”的聲音，是越來(lái)越響了。

咱們現(xiàn)在的退休規(guī)矩，說(shuō)白了就是“一刀切”看年紀(jì)。2026年的時(shí)候，男的法定退休年齡已經(jīng)到了60歲6個(gè)月，以后還得慢慢漲到63歲；女工人是50歲6個(gè)月，女干部55歲6個(gè)月，往后也得分別延到55歲和58歲。想退休？必須得年紀(jì)夠、社保交滿15年才行，哪怕你工齡再長(zhǎng)，也換不來(lái)早一天退休的資格，一點(diǎn)兒用都沒(méi)有。

同樣都是熬到60歲，不同人的身體耗損，那差得可不是一星半點(diǎn)兒。有人18歲就下礦井、上工地，干了40年的重活累活，關(guān)節(jié)、心肺早就扛不住了；可有的人28歲才畢業(yè)上班，工齡也就32年，天天坐在辦公室里，身體還好好的。用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定退休時(shí)間，壓根沒(méi)考慮不同職業(yè)對(duì)身體的損耗不一樣。

相關(guān)的調(diào)研數(shù)據(jù)更能說(shuō)明問(wèn)題——干重體力活的人，健康狀況比同齡干輕活的人，平均要差5到8歲。建筑工人、煤礦工人常年風(fēng)吹日曬，把身體都熬垮了，好多人才剛過(guò)50歲，就一身傷病。可他們還得跟坐辦公室的腦力勞動(dòng)者一樣，熬到同一個(gè)年紀(jì)才能退休，這規(guī)矩，實(shí)在說(shuō)不過(guò)去，太不公平了。

從2025年開(kāi)始，全國(guó)就推行彈性退休了，2026年全面鋪開(kāi)，看著好像給了大家選擇的余地。政策說(shuō)，社保交滿15年，能在法定退休年齡前最多提前3年退，但有硬規(guī)矩：男職工最早不能早于60歲，女工人不能早于50歲，說(shuō)到底，還是沒(méi)跳出“看年齡”的圈子。

倒是有特殊工種能提前退休，比如井下、高溫、高空這些崗位，男的滿55歲、女的滿45歲就能申請(qǐng)。可這條“綠色通道”，只覆蓋少數(shù)人，絕大多數(shù)普通打工人，不管你工齡多長(zhǎng)、身體多差，都只能死等，等到年紀(jì)到了才能退。

其實(shí)好多國(guó)家早就不搞“一刀切”了。德國(guó)那邊，社保交滿45年，就能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩灰獯罄墙粷M35年，60歲就能退，要是交滿40年，不管多大年紀(jì)，想退就能退；美國(guó)則是60歲工齡滿20年，或者55歲工齡滿30年，都能自己選著退休。這些國(guó)家的規(guī)矩，核心就是既看年齡，也看工齡，兩者都兼顧。

這些國(guó)家的制度，說(shuō)白了就是承認(rèn)不同職業(yè)的付出不一樣。早早入行、干重活的人，身體耗得快，本來(lái)就該有提前退休的權(quán)利，而不是不管你干的啥活、身體啥狀況，都得熬到同一個(gè)年紀(jì)，把最后一點(diǎn)兒力氣都耗在崗位上。

大家呼吁按工齡退休，不是想偷懶，是真的撐不住了。全國(guó)總工會(huì)的調(diào)查顯示，76%的基層勞動(dòng)者都支持按工齡退休，加起來(lái)得有3億多人。其中81.7%的職工都同意，社保交滿30年就能自愿退休，一線干體力活的和靈活就業(yè)的人，支持率更是超過(guò)90%。

大家伙兒想要的其實(shí)特別簡(jiǎn)單，不是強(qiáng)制讓你提前退，就是多一個(gè)選擇：工齡干夠了、身體扛不住了，就能申請(qǐng)退休歇一歇；要是身體好，想多干幾年多掙點(diǎn)錢，也能繼續(xù)干。這跟延遲退休也不沖突，一邊照顧那些身體耗損大的人，一邊滿足想多干的人，兩者互補(bǔ)，才更公平。

當(dāng)然，也有人反對(duì)，顧慮也很實(shí)際。最主要的就是擔(dān)心，要是滿30年或者35年工齡就能退，大家都想著提前退，社保基金的壓力就大了，會(huì)不會(huì)影響以后的發(fā)放？還有就是，怎么界定職業(yè)耗損？辦公室里的慢性病，跟工地上的傷病，該怎么區(qū)分才合理？

但這些問(wèn)題，不能成為否定“按工齡退休”的理由。任何政策都能慢慢試點(diǎn)、細(xì)化規(guī)矩，比如設(shè)定工齡和年齡的雙重門檻，兼顧社保基金的承受能力。更重要的是，不能讓那些早早入行、多付出的人，反而要多扛幾年勞動(dòng)負(fù)擔(dān)——公平，才是制度最該有的樣子。

按工齡退休的核心，就是讓付出和回報(bào)能對(duì)上，讓打工人能早一點(diǎn)卸下重?fù)?dān)。比起只看年齡，兼顧工齡的制度，更有人情味，也更貼合實(shí)際。3億多人的期待，不該被忽略，一個(gè)公平的退休制度，值得咱們?nèi)鐣?huì)一起去推動(dòng)。

你支持按工齡退休嗎？覺(jué)得工齡滿多少年申請(qǐng)退休，才最合理？