北京
漫威影業視覺開發團隊幾乎全員被裁，有人在這里干了十幾年。這不是普通的人事調整，是迪士尼對內容生產模式的根本性重構。
十年團隊，一夜歸零
被裁的是漫威的「視覺開發團隊」——負責電影前期概念設計、世界觀定調的核心創意部門。原文提到「nearly the entire visual development team was let go」，且「many were there for over a decade」。
這意味著什么？漫威過去15年視覺風格的連續性，靠的是這批人。從《鋼鐵俠》到《復聯4》，你看到的每一幀美學基底，都出自他們之手。
現在只剩「a skeleton crew」——骨架 crew（骨干小隊）維持運轉。協調功能還在，生產能力沒了。
迪士尼的算盤：從自建到外包
這不是漫威一家的事。迪士尼2023年起多輪裁員，核心邏輯是：把固定成本變成可變成本。
視覺開發是前期投入大、項目間空窗期長的部門。養著全職團隊，沒片子做時就是純支出。裁掉之后，項目來了再外包——更靈活，財報更好看。
但風險也很現實：外包團隊沒有十年沉淀，能接住《復聯》級別的視覺復雜度嗎？
行業信號：內容公司的「輕資產化」實驗
漫威曾是迪士尼「重投入換高回報」的標桿。現在連它都要砍核心創意團隊，說明流媒體盈利壓力已經滲透到最賺錢的內容引擎。
其他工作室在看。如果漫威這套能跑通，好萊塢的創意中臺模式可能會大規模復制。
問題是：觀眾會為「輕資產化」后的漫威買單嗎？下一部《復聯》的視覺統一性，還能保證嗎？
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