人才賦能企業未來丨南京大學?科達制造管理人才特訓營結營

來源：市場資訊

（來源：科達制造）

2026年4月11日，南京大學-科達制造管理人才特訓營結營暨AI賦能培訓（安徽場）圓滿舉行。南京大學商學院EDP中心主任、營銷系副教授吳宜真，科達制造副總裁周鵬，以及來自科達制造總部及各子公司的學員近60人，齊聚科達制造安徽馬鞍山基地，出席了結營及培訓活動。

南京大學商學院吳宜真教授在致辭中強調，學海無涯苦作舟，希望大家能采用“行動式”的學習方法，帶著更系統的戰略思維、更科學的決策工具回到科達的工作“主戰場”，面對職場上的實際難題，邊學習邊解決問題。“把課堂所學轉化為推動科達制造創新發展的實踐方案”，開啟企業創新開拓、降本增效的發展新征程。

經過一年多的學習，學員們高質量地完成了學業課程、課程系列日常論文及結業論文，吳宜真教授現場為學員代表頒發了結業證書。

在隨后的表彰環節，來自福建科達新能源的李海光、黃書明、付健，安徽科達智慧能源的汪蕾，以及安徽科達機電的孟烈五位學員，榮獲”優秀學員”稱號；來自福建科達新能源的黃書明、母浩，安徽科達潔能的朱晨軍，安徽科達智慧能源的吳自勝，以及總部總裁辦的方坤楠榮獲“優秀結業論文獎”。公司副總裁周鵬為以上獲獎學員頒發了榮譽證書。

福建科達新能源的李海光作為優秀學員代表，為大家分享了他的三點深刻感悟：知識體系的重構與升華、跨界交流所帶來的思維突破，以及終身學習理念在心中的扎根。他動情地表示：“感謝公司提供的寶貴學習機會，感謝南京大學教授們的精心傳授，感謝同學們在學習旅程中真誠的分享和思想的碰撞。管理既是一門學問，也是一種修行。希望每個人能成為一個更好的管理者。”

最后，公司副總裁周鵬作總結發言。周總指出，在座的每一位學員都是公司的核心骨干。回到本職崗位后，一定要聚焦實際問題，做到學以致用。一方面要以此次培訓為契機，大膽打破慣性思維的邊界，勇于進行自我革命，實現自我超越，把學習融入到自己的生活工作中；另一方面，要不斷復盤提升，真抓實干，推進創新想法落地見效，最大化地實現此次培訓的價值。同時秉承科達“變是永遠不變”的文化理念，與時俱進，積極推進AI工具的應用與賦能，開創更多的可能性。

南京大學-科達制造管理人才特訓營自2024年5月開班以來，來自科達總部及安徽、福建基地各子公司的近70名經營管理人員，以“打破認知邊界、學以致用、塑造創新思維、賦能企業發展”為目標，開啟了管理提升的進階之旅。未來，希望每一位學員都能將所學轉化為自身的行動力，以學促行，以學促干，秉承公司的核心價值觀“創新永無止境”，實現“讓幸福更久遠”的企業使命。