4月2日消息,智聯招聘發布《2026春季職場人跳槽情況調查報告》,調研顯示,過去近一年內67.5%的職場人跳槽0次,23.4%跳槽1次,跳槽2次及以上的僅9.1%,僅3成職場人跳槽。但在2026年春招期間,職場人的跳槽意愿強烈。調研發現,職場人的職業轉型意愿強烈。31.6%的職場人明確表示“更想轉行”,42.1%表示“看情況”,僅26.3%表示“更想留在本行業”。
調研數據顯示,52.8%的職場人表示有興趣投身至新質生產力相關領域,34.8%表現出對該領域的強烈興趣,表示“長期看好新質行業前景”,新質行業對職場人的吸引力正持續增強。報告顯示,45.9%的職場人計劃學習“AI技術應用能力”,以適應新質生產力的發展。
數據顯示,50.7%的職場人在求職過程中“用AI優化簡歷、撰寫自我介紹”,占比最高,28.2%“用AI分析目標行業/公司情況”,26.5%“用AI模擬面試、練習回答思路”,其他還有不少人借助AI來對比offer、生成談判溝通話術、撰寫職場文書等。此外29.9%的人雖然暫未使用AI輔助求職或進行職業規劃,但表示未來愿意嘗試使用。
調研還顯示,對于Open Claw(小龍蝦)的火爆,26.5%的職場人表示“正在了解中,還沒行動”,2.9%“已經部署成功”。Open Claw(小龍蝦)作為新的AI智能體,成熟度和認可度還不算太高,多數職場人暫持觀望態度;但其自主規劃、多線程執行與感知能力,預示著人機協同從“工具輔助”向“智能代理”方向進化。(定西)
