江西
11月9日下午，“萬安組工微訊”顧不得周六休息，加班發布《情況說明》。因為近日“江西萬安縣3名95后在職大專人員擬獲提拔”的消息，實在太爆火，網上各種猜測都有。估計當地是坐不住了，所以不得不周末加班來公開回應。
這起事件源于11月4日當地發布的一則《干部任前公示》，其中3名95后在職大專學歷的女生，擬任鄉鎮人大副職。這就點燃了網友們的好奇心了！
首先是這3人都是女生，還都超級年輕，最大的是97年11月出生的，目前差不多才剛滿27周歲。其實這個也不算什么特別的點，畢竟近年傳出的不少年輕女干部，遠比這個厲害多了。
最能引發輿論關注的，是這3人的學歷，清一色的在職大專。也就是說，他們參加工作時，連大專學歷都不是。這就很令人好奇了，因為目前進體制是“凡進必考”，最低學歷至少要大專。也就是說，她們肯定不是通過正常的公務員或事業編考試，進入體制內的。
這一點在今天的《情況說明》中，也得到了印證。《情況說明》主要就是兩部分內容：
一是說明這3人為什么會被提拔。今年8月，當地開展了一場鄉鎮領導干部選拔活動，在鄉鎮事業編、村支書、選調生、駐村第一書記、駐村工作隊員等五類人員中，選拔一些鄉鎮領導干部。而這3人，就是選拔通過的擬任人員。
第二是說明了她們的學歷及選拔情況。這3人都是當地面向農村戶籍定向招生的事業編人員，第一學歷是全日制中專，參加工作后通過繼續教育獲得的在職大專學歷。目前在鄉鎮工作都已超過5年，符合選拔條件，程序也是按照有關規定執行的。
這個《情況說明》寫得蠻有水平，字數雖然不多，卻把大家關心的“為什么是她們”這個核心問題，給解答得清清楚楚。概括起來就是9個字：條件符合、程序正當、沒有問題。
鄉鎮基層干部活最多、待遇最差，能有機會通過選拔考試提拔副科，是很好的激勵措施。相比之下，別說在職大專，全日制中專又如何。只要能把工作做好，比設置什么高學歷條件都強。支持當地不拘一格降人才！
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