猿輔導員工猝死在公司事件。

一、猿輔導員工猝死在公司事件。

2025年4月23日，猿輔導武漢公司一名26歲員工李某在辦公室猝死，引發社會關注。

該員工系華中農業大學2020屆畢業生，原定于5月2日舉辦婚禮，其父早年去世，母親改嫁，家庭經濟困難。

事件發生后，武漢市人社局東湖新區分局介入調查工亡認定。

1、猿輔導是一家什么公司？

猿輔導是一家在線教育公司，提供小學至高中全學科在線輔導服務。成立于2012年，2015年6月正式上線同名APP。

?分支機構?：在全國13個城市設立子公司，包括武漢（第二總部）、南京、成都等，辦公場地總面積超5萬平方米，員工規模近5萬人。

天眼查顯示，北京猿力科技有限公司成立于2012年，共有11輪融資，最近一次是在2020年12月24日，其獲得云峰基金3億美元的戰略融資。在2020年一年時間里，其共獲得4輪融資，累計35億美金。

在風險方面共發現企業有天眼風險信息396條；涉訴關系46條，開庭公告7條，立案信息3條。

2、事件經過。

4月23日，有湖北的網友在社交平臺發文：出事的員工就職于猿輔導武漢公司，他原定于5月初結婚，因此打算加班提前把工作完成。

但在4月22日晚，涉事員工的未婚妻給他發信息但一直沒得到回復，于是與該員工的家人在4月23日凌晨1點半左右到派出所報警，警方隨后查到了員工的手機在公司附近，于是雙方一起來到辦公樓查找。

該網友稱，該員工是在25樓上班，但由于有門禁，他們無法進入，“找到（凌晨）5點左右，警察說大概率沒什么事情，就讓我們先回去了”。

4月23日早上8點多，物業打掃衛生時發現，辦公室有人躺著，但已經沒有了心跳。

社交平臺也流傳一份武漢市急救中心出具的病情告知書，內容顯示：4月23日早上9：43，救護車到達時，患者心跳、呼吸已停止，患者為26歲的男性，現場地址為新發展國際中心B棟25樓。

4月24日，武漢市人社局東湖新技術開發區分局工作人員向記者表示，此事正在核實中。

24日晚，死者小李的大伯母告訴記者，小李父親早年去世，他原定5月2日結婚， “家里人現在哭得說不成話。”

據《南方都市報》報道，李某是一名線上上課的老師，原計劃休長假，與公司溝通后想把工作提前完成。

3、前員工稱1人負責400學生“每天焦慮”。

公司管理爭議。

多名前員工爆料猿輔導存在隱形加班文化：名義上“雙休不加班”，實際每日工作13小時以上，單日加班超6小時，上廁所需報備，績效與續費率、通話時長等指標掛鉤，未達標者扣薪甚至開除。有員工稱需同時負責400名學生，工作涵蓋答疑、銷售、錄音抽查等，長期處于高壓狀態。

早在2023年4月，就有媒體報道過涉事公司超長加班情況。當時，猿輔導負責人曾回應稱，會考慮多招員工減輕加班壓力。

2023年4月16日，記者曾根據員工小楊求助，實地探訪并報道了涉事公司加班情況。當時的報道中，有員工拖延處理客戶退課，溝通中未按要求挽留客戶，因溝通不當違反公司價值觀，被扣罰績效甚至開除。 工作群里要求，離開工位、看不到人的，開除組籍。

當時，猿輔導工作人員回復記者稱，扣罰情況不像小楊反映的那么嚴重，加班情況在很多公司都存在，公公司在考慮擴招人員，以減輕員工加班壓力。

媒體報道之后，猿輔導撤銷了嚴苛的處罰，但是給每個人的工作量非常大，完成量與工資掛鉤，逼著員工自行加班。

小楊說，她原本是普通班主任，后來升職為組長。“班主任要負責400多個單科學生，要巡視每個班級的上課情況，課后接受所有學生的答疑，負責回應家長的一切疑問。每天要從下午1點工作到凌晨。”

小楊說，在招生報名階段她還要負責賣課，給現有的400多個家長群發信息，再根據每個反饋進行回復，對有意向續課的家長要打電話溝通。“每天晚上要在群里報告進展。這些電話都要錄音，公司會隨機抽查錄音，發現你話術不對、態度不積極，會隨時私聊你，約談話。甚至每周一天半的休息時間，突然讓你再群發一輪信息。每次群發之后，沒有幾個小時處理不完。每天都很焦躁。”

小楊在2024年底因為長期焦慮患病，選擇從猿輔導離職，目前身體已經得到恢復。

4、知情人士爆料教輔機構黑幕：一個老師帶500個學生是常態；主要工作內容并非上課而是給家長打電話推銷；工作強度巨大、環境嘈雜惡劣。

5、猿輔導回應：

25日上午，猿輔導就日前武漢公司員工李某某意外離世事件作出回應。

回應內容如下： 4月23日，武漢公司員工李某某突發意外不幸離世，我們和員工的親人十分悲痛。

李某某是公司優秀的員工，加入公司的5年時間，工作上愛崗敬業，有責任感，業績表現一貫保持優秀。

該同事發生意外期間，正值武漢公司員工倒休假期，當日所在團隊沒有安排加班。得知消息后，公司第一時間成立專項工作組，在這幾天的時間里，管理團隊一直陪伴著員工親人度過這艱難的時間，處理好后續事宜。

不幸的發生給員工家庭帶來了災難，懇請大家尊重逝者隱私，照顧員工親人情緒，不傳播、不擴散未經核實信息，感謝大家的理解。

6、猿輔導招聘信息稱不加班。

雖然猿輔導回應稱事發時正值“員工倒休假期”，未安排加班，強調已成立專項工作組處理善后，并稱李某某為“優秀員工”，但未正面回應加班指控。

招聘信息雖標注“雙休”，實際工作安排被指嚴重不符。

目前武漢市人社局已啟動調查，需家屬與公司提交工亡申報材料后方可認定責任。

行業背景與社會反思：

教培行業普遍性問題。教培行業在“雙減”政策后面臨轉型壓力，企業壓縮人力成本導致員工需兼任教學、客服、銷售多重角色，高強度工作成常態。類似猝死案例在作業幫、高途等機構亦有發生。

二、安徽鐵塔指揮調度中心大屏現不雅視頻事件。

2025年4月24日，一段顯示“安徽應急”標識的會議室視頻在福建鐵塔指揮調度中心大屏幕上播放。

畫面中兩名員工在會議室內發生擁抱、親吻等親密行為，現場工作人員圍觀并拍攝傳播。

視頻泄露源于安徽鐵塔會議室的監控畫面被誤投至福建鐵塔指揮中心大屏。據網友解釋，該監控系統為全國聯網的應急視頻系統，通常屏幕關閉但攝像頭開啟，涉事員工未察覺監控處于直播狀態。

安徽鐵塔就不雅視頻致歉，涉事員工已停職檢查。

中國鐵塔安徽省分公司通報稱，涉事員工行為嚴重違背企業價值觀及職業規范，已對兩人采取停職檢查措施，并成立專項工作組調查。