靈活就業社保已交17年，2026年9月滿50歲，還有必要繼續交費嗎？

如果為了滿足領退休金的條件，自然沒有必要交了。

因為根據按照您的情況，你已經按照靈活就業的方式繳納了社保17年。而1970-1974年出生的女干部/女靈活就業在55歲前、1975-1979年的女工人50歲前，繳滿15年社保即可退休。這樣的情況下，您作為女靈活就業人員，自然可以辦理退休，領取養老金了。

按照現在的政策，對于社保來說，會有一個逐步的過渡期。當然，由于您的年齡沒有在過渡期內，還可以按照原來的政策辦理退休。對于這一點對于你來說，還是很友好的。

而對于1984年及以后出生的女干部/女靈活就業、1989年及以后出生的女工人，則需繳滿20年才能如愿退休。另外再上述年齡中間的女性，屬于處在過渡期的人群，匯從2030年起，每延遲一年退休，社保就得多繳半年。

其實一開始的前提，我也說了，如果只是為了獲得退休金的資格，自然只需要達到最低繳納年限就可以了。如果為了以后能過上更好的退休生活，自然是繳納的年限越長越好。畢竟，按照我們國家的養老金的繳納制度，你繳納的越多，退休時可以領取的養老金也就越多。

養老金的計算公式：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金和當地的社會經濟發展情況之際相關，經濟發展好的地方基礎養老金相對就越多。但是，基礎養老金的具體金額也會和其他因素有關聯，而且不同地方的基礎養老金的計算方式也是有差別的。

以山東為例，基礎養老金的高低和當地職工平均工資、繳費指數以及繳費年限有關。對于社平工資來說，不僅會影響在職人員繳納社保的費用，更會和退休人員的退休工資相關。從這里考慮，你也就會明白了，為什么你會感覺被平均了。畢竟，人都是自私的，肯定從潛意識里做對自己有利的事。

現在即使社會發展進入了調整期，我們的社平工資依然保持不低的上漲比例，即使今年難產了好幾個月，即使社會老齡化問題越來越嚴重。這些問題在利益博弈中，看似占據了重要位置，但是最終的結果根本和這些問題沒有關系。

而個人賬戶養老金的金額就取決于我們自己繳納的金額了。我們繳納的年限多，繳納的基數高，個人養老金部分自然就會高。

這也是我說，如果家庭條件不錯，肯定是繳納的年限越多越好。畢竟，我們個人養家金越高，我們可以領取的養老金也就越高。而且，對于我們來說，個人養老金只是在計算退休金當時有用，后續實際發放時和個人養老金的余額也沒有關系了。

具體來說，就是當我們的退休金領取金額確定之后，雖然會先行個人賬戶里面減，但是當個人賬戶里面的錢都減完之后，還會繼續按照當初定的金額繼續給我們發放退休金。這也是我們社會老齡化越嚴重，我們的養老金池子里面的錢，越不夠用的根本原因。如果，我們的退休金只能領取自己繳納的部分，社保制度也不能作為兜底制度，也不會出現不夠用的情況。

當然，除了退休金，我們也需要關注退休醫療待遇的問題。不僅我們需要領取退休金，更需要在退休后活動醫療保險待遇。但是，退休醫療待遇和退休金的標準不一樣，你還需要根據自己的實際情況繼續繳納醫療保險，如果按照25年計算，你還需要繳納8年的醫療保險，才能在退休后享受醫療報銷待遇。

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