水平業(yè)余的咨詢師,往往有一些普遍的共性。
以我有限的經(jīng)驗(yàn)來看,可以從三個(gè)問題,加以判斷。
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問題1:你通常是怎么做咨詢的?
業(yè)余的咨詢師,對(duì)于咨詢過程、初期評(píng)估、個(gè)案概念化等,缺乏明確的結(jié)構(gòu)化理解,往往只是憑感覺、靠運(yùn)氣,甚至承諾治療效果。
對(duì)于大概的咨詢次數(shù),短期和長(zhǎng)期目標(biāo),也很難說清楚。
比如,“你的問題主要在原生家庭、童年創(chuàng)傷,我們慢慢聊,你就會(huì)好起來”、“我會(huì)陪著你,順其自然就好,不用設(shè)定咨詢目標(biāo)”……
而一名專業(yè)的咨詢師,往往接受過結(jié)構(gòu)化的理論和臨床訓(xùn)練,能夠敏感覺察到來訪者在初始訪談中的壓力與期待,給出的具體的治療計(jì)劃。
問題2:如果我在咨詢室中提到自傷、自殺或情緒失控,你會(huì)怎么處理?
危機(jī)干預(yù),是咨詢師專業(yè)訓(xùn)練中的必修課。
很多業(yè)余咨詢師在危機(jī)處理環(huán)節(jié),缺乏訓(xùn)練。對(duì)于這樣的問題,他們?nèi)狈?yīng)對(duì)能力。
“在我的咨詢室中,沒遇到這樣的情況”、“不要胡思亂想,不會(huì)的”、“有我在,你放心”……
回避、輕描淡寫、過度承諾、打破邊界,都是“業(yè)余”的表現(xiàn)。
保持冷靜,搜集信息,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)水平,制定干預(yù)計(jì)劃,保持專業(yè)邊界,必要時(shí)聯(lián)系家屬或轉(zhuǎn)診醫(yī)院,都是正確的應(yīng)對(duì)方式。
問題3:你的專業(yè)資質(zhì)和督導(dǎo)是怎樣的?
業(yè)余的咨詢師,可能將這些問題,視為對(duì)他的質(zhì)疑,不耐煩、甚至表現(xiàn)出敵意。
“這個(gè)不方便說”、“我不需要督導(dǎo)”、“這個(gè)理論、方法,是我自創(chuàng)的”、“不用擔(dān)心,我肯定能讓你好起來”……
成為心理咨詢師,一定是要有專業(yè)資質(zhì)。也一定要有長(zhǎng)程、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)。
同時(shí),每位咨詢師都有自己的能力邊界和盲點(diǎn),需要督導(dǎo)師的幫助。
從而分析咨詢過程中的重點(diǎn)、盲點(diǎn),提升專業(yè)能力。督導(dǎo),是咨詢師的必選項(xiàng)。
以上,就是我對(duì)這三個(gè)問題的簡(jiǎn)單分析,拋磚引玉,歡迎大家評(píng)論區(qū)補(bǔ)充。
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