萬億博時基金，總經理敲定！能否重回高光？

不久前陷入高薪傳聞風波的博時基金，距離上一個業績高光時刻已近四年。

文｜資市分子

距離董事長履新尚不足一個月，萬億公募博時基金再現高管變動。

11月12日，博時基金發布公告稱，經公司董事會臨時會議審議通過，陳宇正式履新公司總經理，任職日期為2025年11月11日。

“資市會”發現，陳宇是該基金公司成立以來第七任總經理。至此，博時基金完成新一輪核心高管更迭。

Wind數據顯示，截至2025年三季度末，博時基金旗下公募基金管理規模1.14萬億元，其中固收類基金規模合計為9063.28億元，占比79.48%。

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董事長、總經理一個月內換新

作為公募行業頭部基金公司之一，博時基金總經理空缺已近一個月，此前一直由董事長張東代為履行總經理職務。

公開履歷顯示，陳宇具備豐富的金融機構從業經歷，涉及銀行、保險公司、保險資管等領域。

陳宇自2025年9月起，擔任博時基金黨委副書記；2017年7月至2025年9月，在招商局仁和人壽保險股份有限公司工作，歷任首席投資官(兼資產管理中心總經理)、副總經理、首席運營官(COO)(集團二級公司總經理級) 。2019年5月至2025年5月，陳宇還兼任招商局仁和養老投資限公司 CEO。

更早前，陳宇曾在中國工商銀行、華夏銀行、泰康資管、中郵人壽等金融機構任職。

根據Wind數據，自成立以來，博時基金已先后有6位總經理離任，分別為肖風、何寶、吳姚東、江向陽、高陽、張東。

其中，江向陽、張東的離任原因均是崗位調動，轉任董事長（法定代表人）。

已離任的6位總經理中，有4人的任期不滿3年，分別是張東、高陽、吳姚東、何寶。

不到一個月前的10月16日，博時基金公告，原董事長江向陽因工作安排離任，并未轉任公司其他工作崗位。同日，張東出任公司董事長暨法定代表人。截至離任，江向陽的董事長任期不滿6年。

上述公告提及，為便于博時基金經營管理活動的正常運行，在相關監管程序以及工商變更手續完成前，由原法定代表人江向陽履行法定代表人職責。

公開資料顯示，張東1989年至1994年在中國銀行工作，1994年至2024年在招商銀行任職。

可見，博時基金新的董事長張東和總經理陳宇，均有在招商局旗下機構任職經歷。

自2024年以來，博時基金高管變動并不鮮見。2024年4月，原副總經理徐衛因個人原因離任；同年5月，張東履新公司總經理；12月，督察長孫麒清因到齡退居二線，轉任公司高級顧問，吳曼成為新任督察長。

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據上個業績高峰已近四年

官網資料顯示，博時基金成立于1998年7月，是中國內地首批成立的五家基金管理公司之一。

目前，博時基金股東共有六位，分別是招商證券股份有限公司、中國長城資產管理股份有限公司、上海匯華實業有限公司、天津港（集團）有限公司、上海盛業股權投資基金有限公司、浙江省國際貿易集團有限公司，持股比例分別為49%、25%、12%、6%、6%、2%。

歷經20余年發展，博時基金旗下公募基金管理規模一路攀升，已突破萬億關口。據wind數據，截至2025年三季度末，公司旗下管理的公募基金規模為1.14萬億元，環比增加536.16億元，在公募基金管理人中居第8位。

龐大的規模背后，也有“隱憂”。

從產品類別來看，博時基金固收類基金管理規模占比近八成。據Wind數據，截止三季度末，公司旗下固收類基金管理規模合計達9063.28億元，占比79.48%。

此外，截至三季度末，博時基金旗下非貨幣基金規模6644.88億元，創下成立以來新高，不過旗下混合型基金管理規模整體呈下滑趨勢。該公司混合型基金規模在2021年四季度末達到1520.58億元的短暫峰值，2025年三季度末已降至726.16億元，縮水過半，達794.42億元。

單只基金方面，截至三季度末，博時基金旗下有17只基金規模超過百億元（各類份額合并計算）。其中，博時現金收益、博時合惠、博時中證可轉債及可交換債券ETF、博時現金寶、博時保證金的管理規模均逾500億元，分別為1535.85億元、1382.64億元、605.73億元、592.8億元、549.04億元，均是固收類基金。

財務數據方面，博時基金營業收入、凈利潤微升。2025年上半年，公司實現營業收入、凈利潤分別為23.56元、7.63億元，與2024年上半年的22.15億元、7.62億元，略有上漲。

將時間線延長，2021年是博時基金的一個業績高峰。

2020年至2024年，博時基金營業收入分別為42.26億元、57.64億元、53.16億元、45.88億元、45.89億元；凈利潤分別為12.47億元、17.79億元、17.24億元、15.11億元、15.28億元。

（數據來源：Wind，“資市會”制圖）

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基金公司高管更迭頻繁

今年以來，公募基金高管變動頻繁，董事長、總經理更替的也不少。

據Wind數據，截至11月13日，今年公募基金高管變動總人數已達356人，涉及144家基金公司。其中，涉及董事長、總經理更迭的基金公司分別有45家、37家，變動人數分別為87人、74人。

履新高管也呈現出一些新特征。如工作履歷更加多元化，以應對更復雜的挑戰。新任高管也呈現出一些“跨界”流動模式。

10月28日出任華泰柏瑞基金總經理的崔春，則具有證券、基金、銀行等資管機構從業經驗，崔春曾就職于光大證券、中國建設銀行、嘉實基金、華泰證券資管等公司。

盡管復合型高管任職案例逐漸增加，但不少新任高管依舊是在公募行業深耕多年的“老兵”。

11月7日，興證全球基金發布公告稱，原總經理莊園芳擔任董事長，原副總經理陳錦泉履新總經理。據了解，莊園芳有著逾30年的資管行業從業經驗，陳錦泉則擁有超25年投研經驗。

10月31日，天治基金官宣，原副總經理林洪鈞擢升為公司總經理。資料顯示，林洪鈞具備豐富的公募基金從業經歷，先后在華安基金、光大保德信基金、財通基金等多家基金公司任職。

此外，今年以來，昔日通過“投而優則仕”渠道躋身高管團隊的基金經理相繼離任。

易方達基金的蕭楠、張坤、張清華陸續離任副總經理，專注于投研工作。2025年3月和7月，信達澳亞基金原副總經理宋加旺和王建華（2025年1月因內部調整離任基金經理）先后離任，宋加旺因工作安排，擔任固收首席投資官、基金經理，王建華因個人原因離任。

基金經理因優秀管理能力升任高管的情況也時有發生。

2025年3月，中泰證券資管基金經理姜誠升任公司副總經理。2025年5月，泰康基金發布公告稱，固定收益投資部負責人、基金經理蔣利娟擔任副總經理。

隨著核心高管上任，博時基金又將迎來哪些新風貌？