浙江省離退休人員達1028萬，人均養老金3775元，是怎么計算的？

隨著1962年第2波嬰兒潮時代出生的人口陸續進入退休年齡，離退休人員數量也在快速增長。

根據《2025年國家統計年鑒》公布的數據，浙江省離退休人員數量在2024年首次突破1000萬，達到了1028萬人。比起2023年末增加了38萬人。浙江省是全國第3個離退休人員破千萬人的省份，相對于浙江省的總人口數量，其實養老壓力還是蠻大的。

浙江省的職工基本養老保險參保總人數是3633萬人，參保職工數量為2605萬人。全年養老保險基金收入為4804.7億元，支出4569.2億元，累計結余1399.3億元。按照支出計算的人均養老保險待遇，是3774.92元/月。

浙江省的養老金水平不高，究竟是如何計算的呢？

浙江省基本養老金計算公式，主要分為基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三大部分。

基礎養老金和個人賬戶養老金計算公式是全國統一的，只不過使用的是浙江省的標準，結合個人繳費基數的因素。

①基礎養老金部分，養老金高低主要和社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限三大因素掛鉤。

浙江省的社平工資，也是計算養老金使用的計發基數，在全國屬于中等偏上水平，2025年使用的是8433元。

本人的平均繳費指數，指的是本人繳費基數與上年度社會平均工資比值的平均值。浙江省今年的繳費基數上下限是4986元至25299元。一般60%檔次繳費，對應的當年繳費指數就是0.6，繳費一年可以領取0.8%的養老金計發基數。

但如果繳費基數高、繳費檔次高，養老金也會更高一些。比如說，100%檔次可以領取1%，300%檔次可以領取2%。養老金高是關乎一輩子的事情，并不是說簡單性價比的問題，而且單位繳費是必須按照上年度工資來繳納的，不存在選擇性。

②個人賬戶養老金部分。個人賬戶的余額是指跟我們每個月的繳費基數，再加上記賬利息等因素相關。

退休年齡確定的計發月數，是全國統一的概念。這實際上是2005年制定的，從40歲到70歲不等。預計未來還有完善的空間。大家常用的是60歲139個月，50歲195個月，55歲170個月，晚退多得也是這么來的。

③過渡性養老金部分，也是跟社會平均工資掛鉤，結合本人的平均繳費指數，建立個人賬戶以前的繳費年限，綜合確定過渡性養老金。

實際上，除了以上三部分養老金以外，浙江省退休人員還有過渡性調節金待遇、基本養老金補貼待遇等等，一些老人還有150元的社區補貼。浙江省退休人員的養老金計算，繳費年限短、繳費基數低的人員，結果一般不會太低。

退休以后的養老金調整。

以上只是退休時的養老金計算過程，退休以后養老金每年要根據社會平均工資和物價增長情況，按照國家統一的養老金調整要求進行調整。從2016年以來，就始終按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三大部分來進行。

2025年浙江省養老金水平平均增長2%，但通過以上三種方式調整，會更加照顧低收入水平人群的養老金增長。

定額調整部分，是每人每月增加養老金31元。

掛鉤調整分為兩大部分。按繳費年限調整是15年以下每年0.5元，15年至30年每年0.8元，30年以上每年1元。

按養老金水平調整，是增加基本養老金的0.42%。

高齡傾斜調整，是針對70~79和80周歲以上的老人，每人每月增加養老金25元和50元。取消了過去65~70歲，較年輕老人的傾斜調整。

總體來說，浙江省退休人員的養老金待遇其實不算低，如果繳費基數高，養老金待遇也會更高的。