婚育支持新政出臺，延長婚假產(chǎn)假，補(bǔ)貼最高10000元

婚育支持新政出臺，延長婚假產(chǎn)假，補(bǔ)貼最高10000元

整理｜今元集團(tuán)

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上海：市育兒補(bǔ)貼實(shí)施方案公布，12月31日前提交申請

12月10日，上海市人民政府官網(wǎng)發(fā)布《上海市育兒補(bǔ)貼制度實(shí)施方案》。

《方案》明確：

符合法律法規(guī)生育或收養(yǎng)的，在上海市已辦理戶籍登記的3周歲以下嬰幼兒，包括在2025年1月1日及以后出生的和之前出生在2025年1月1日時(shí)未滿3周歲的，全市按照現(xiàn)階段國家基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼，即每孩每年3600元。其中，對2025年1月1日之前出生、不滿3周歲的嬰幼兒，按應(yīng)補(bǔ)貼月數(shù)折算計(jì)發(fā)補(bǔ)貼。對按照育兒補(bǔ)貼制度規(guī)定發(fā)放的育兒補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

補(bǔ)貼應(yīng)由嬰幼兒的父母一方，或其他監(jiān)護(hù)人按規(guī)定提出申請。申領(lǐng)人應(yīng)在規(guī)定的年度內(nèi)提出申請：2025年1月1日及以后出生的，應(yīng)在嬰幼兒出生當(dāng)年或次年12月31日前提出首次申請；2025年1月1日以前出生的嬰幼兒，應(yīng)在2025年12月31日前提出首次申請。續(xù)領(lǐng)申請應(yīng)在首次申請后的連續(xù)年度分別提出。逾期未提交申請的，視為自動(dòng)放棄當(dāng)年的育兒補(bǔ)貼。

湖北荊門：試管嬰兒補(bǔ)貼10000元

12月10日，湖北省荊門市發(fā)布《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動(dòng)建設(shè)生育友好型城市的若干措施》，明確對符合條件的試管嬰兒家庭提供最高1萬元補(bǔ)貼，政策將于2026年1月1日施行。

https://www.jingmen.gov.cn/art/2025/11/23/art_6607_21092.html

一、圍繞生育成本減免

1.孕產(chǎn)費(fèi)用減免

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為新婚夫妻免費(fèi)提供婚前醫(yī)學(xué)檢查，為備孕夫妻免費(fèi)提供孕前優(yōu)生健康檢查，為在市內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建檔檢查的我市戶籍孕婦免費(fèi)提供無創(chuàng)產(chǎn)前基因檢測，為新生兒免費(fèi)開展遺傳代謝疾病篩查，加強(qiáng)出生缺陷綜合防治。

2.輔助生殖補(bǔ)貼

對夫妻至少一方為我市戶籍并繳納本市醫(yī)保，在市內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受輔助生殖技術(shù)的家庭，按類別給予補(bǔ)貼。其中，實(shí)施人工授精輔助生育的，最高給予3000元補(bǔ)貼；實(shí)施試管嬰兒輔助生育的，最高給予10000元補(bǔ)貼。

二、圍繞醫(yī)保與休假保障

1.醫(yī)保待遇提升

參加生育保險(xiǎn)男職工的未就業(yè)配偶，可比照享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇；生育保險(xiǎn)門診產(chǎn)前檢查待遇提高至1000元，符合條件的分娩鎮(zhèn)痛、輔助生殖項(xiàng)目納入醫(yī)保支付范圍，生育津貼實(shí)現(xiàn)“即申即辦”直接發(fā)放至女職工本人。

2.延長婚育休假

婚育休假方面，對生育二孩、三孩的職工，在落實(shí)國家和省有關(guān)婚育休假制度基礎(chǔ)上，分別延長產(chǎn)假15天、30天，配偶護(hù)理假分別延長5天、10天。

三、圍繞育兒和教育支持

1.育兒補(bǔ)貼

自2025年1月1日起，對符合法律法規(guī)規(guī)定生育并落戶我市的3周歲以下嬰幼兒，發(fā)放300元/月育兒補(bǔ)貼，至其年滿3周歲。三孩育兒補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至500元/月。

2.學(xué)前教育減免

2025年秋季學(xué)期起，免除公辦幼兒園學(xué)前一年保育教育費(fèi)，三孩學(xué)前教育保教費(fèi)全免；民辦幼兒園就讀兒童，參照同類型公辦園標(biāo)準(zhǔn)減免費(fèi)用，2027年公辦幼兒園在園幼兒比例將達(dá)60%以上。

3.入學(xué)便利

多子女家庭還可享受“長幼隨學(xué)”政策，二孩、三孩可協(xié)調(diào)就讀同一學(xué)校（幼兒園），選擇中職學(xué)校時(shí)可優(yōu)先選擇專業(yè)。

四、圍繞住房支持政策

符合條件的二孩、三孩家庭，在中心城區(qū)購買新建商品住房的，分別給予一次性2萬元、4萬元購房補(bǔ)貼，可與其他購房補(bǔ)貼疊加使用；申請住房公積金貸款，最高額度上浮20%，購買二套房及以上執(zhí)行首套房貸款利率。對在城市無自有住房且租賃住房的二孩、三孩家庭，可按照實(shí)際支出提取住房公積金；符合公租房申請條件的，配租時(shí)可優(yōu)先選擇兩室一廳以上較大面積戶型，三孩家庭納入優(yōu)先分配范圍。

四川：12月起，延長婚假、生育假、育兒假

四川省人大常委會于2025年11月26日通過了新修改的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》，并于2025年12月正式公布施行。

http://www.scspc.gov.cn/jyjd/202512/t20251203_49669.html

條例修改的主要內(nèi)容包括：

一、完善婚假

依法登記的夫妻享受婚假二十日，登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加五日。

二、延長生育假

符合規(guī)定的夫妻，延長女方生育假九十日；生育第三個(gè)子女的女方，經(jīng)申請同意還可再延長生育假三十日。

三、延長男方護(hù)理假

將男方護(hù)理假由二十日延長至三十日，方便男方照護(hù)妻兒，共擔(dān)責(zé)任。

四、完善婚育假期規(guī)定

子女三周歲以下的夫妻，每年享受十個(gè)工作日育兒假。婚假、生育假、護(hù)理假、育兒假期間視為出勤，工資福利待遇不受影響。

五、建立生育休假成本共擔(dān)機(jī)制

縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌多渠道資金，建立合理的生育休假成本共擔(dān)機(jī)制。

六、完善婚育假期落實(shí)保障機(jī)制

用人單位不落實(shí)規(guī)定假期的，有關(guān)機(jī)關(guān)責(zé)令改正。

此外，12月5日四川省衛(wèi)生健康委針對網(wǎng)友提出的“婚假、生育假、護(hù)理假、育兒假，以工作日還是自然日為準(zhǔn)？”問題給出了官方答復(fù)。↓↓↓

問：一、婚假、生育假、護(hù)理假、育兒假，是以工作日還是自然日為準(zhǔn)？如遇周末、節(jié)假日是否順延？二、員工目前在休純母乳喂養(yǎng)假的，是不是也可以再休延長假期？

答：婚育假期除育兒假外均為自然日。

關(guān)于“員工目前在休純母乳喂養(yǎng)假的，是不是也可以再休延長假期？”問題，《四川省〈中華人民共和國母嬰保健法〉實(shí)施辦法》第二十四條第二款規(guī)定：“實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤。”根據(jù)四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省人力資源和社會保障廳《關(guān)于〈四川省人口與計(jì)劃生育條例〉實(shí)施中有關(guān)假期規(guī)定適用問題的指導(dǎo)意見》（川衛(wèi)發(fā)〔2025〕14號），您描述的情形適用現(xiàn)行《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定的生育假假期。

湖南：婚假延長至20天，產(chǎn)假延長至188天

湖南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于完善生育支持政策推動(dòng)建設(shè)生育友好型社會的十條措施》的通知，自發(fā)布之日起實(shí)施。

https://www.hunan.gov.cn/hnszf/xxgk/wjk/szfbgt/202510/t20251030_33837131.html

通知中明確鼓勵(lì)用人單位在國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，將職工的婚假延長至20天；鼓勵(lì)用人單位對符合法定生育條件的女職工，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假至188天。

通知還提到：

有條件的地方可向新婚夫妻發(fā)放結(jié)婚紅包或消費(fèi)券。支持開展形式多樣的婚戀活動(dòng)，搭建安全、可靠、便捷的婚戀交友公益平臺；

產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請和用人單位批準(zhǔn)，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協(xié)商確定；

依法落實(shí)男方享受20天護(hù)理假；

中學(xué)、高校及有關(guān)社會組織應(yīng)普及青春健康教育，推進(jìn)青少年性與生殖健康教育，預(yù)防非意愿妊娠；

發(fā)揮輔助生殖技術(shù)優(yōu)勢，規(guī)范輔助生殖類醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目，將適宜的分娩鎮(zhèn)痛、輔助生殖技術(shù)等項(xiàng)目以及“先兆流產(chǎn)”治療發(fā)生的符合醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用納入報(bào)銷范圍。

優(yōu)化生育津貼發(fā)放流程，將生育津貼發(fā)放到女職工本人。

用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等情形降低其工資、福利待遇，限制其晉級、晉職、評定職稱，解除勞動(dòng)合同或者聘用合同。

逐步免除學(xué)前教育保育教育費(fèi)，有效降低家庭學(xué)前教育成本。