山東
適用調解仲裁的勞動爭議主要有這些：
因確認勞動關系發生的爭議；
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
法律、法規規定的其他勞動爭議。
發生勞動爭議
應向哪里的仲裁委員會申請仲裁？
向勞動合同履行地
或用人單位所在地的
勞動人事爭議仲裁委員會
提出仲裁申請即可
目前部分地區可以實現
網上申請仲裁
仲裁申請書應當載明哪些事項？
申請人申請仲裁
應當提交書面仲裁申請
并按照被申請人人數提交副本
仲裁申請書應當載明下列事項：
勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
仲裁請求和所根據的事實、理由；
證據和證據來源，證人姓名和住所。
申請仲裁收費嗎？
注意哦！
申請仲裁是免費的
不收取任何費用
申請仲裁有時效嗎？
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十七條規定
勞動爭議申請仲裁的
時效期間為一年
仲裁時效期間
從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
轉自：山東高法
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
