先行調(diào)解，5天化解10人“討薪案”

“非常感謝法院的幫助，讓我們能在年前拿到工資，終于能安心過(guò)年了！”李某等10人拿到欠薪后難掩喜悅。2月10日，泗陽(yáng)法院新袁法庭以先行調(diào)解高效調(diào)解了10人集體討薪案件，該案從立案到調(diào)解成功僅用時(shí)5天。

01

案情簡(jiǎn)介

李某等10人在某木材加工廠上班。2025年9月以來(lái)，該廠開(kāi)始拖欠員工報(bào)酬。今年2月初的一天晚上，一名員工發(fā)現(xiàn)該廠存在轉(zhuǎn)移設(shè)備的情況，當(dāng)即撥打報(bào)警電話。李某等人多次要求公司支付欠薪未果，共同提起訴訟。

02

解紛過(guò)程

2月5日，該批案件受理后，新袁法庭負(fù)責(zé)人高艷考慮到年關(guān)將至，為讓員工及時(shí)領(lǐng)款過(guò)年，決定聯(lián)系屬地政府及司法所共同商討處置方案。立案庭聯(lián)動(dòng)配合，第一時(shí)間引導(dǎo)原告申請(qǐng)?jiān)V前保全，防止設(shè)備轉(zhuǎn)移后影響執(zhí)行。

“這不僅是法律問(wèn)題，更是民生問(wèn)題，我們爭(zhēng)取在春節(jié)前把案件化解掉。”高艷的一番話，給焦急的10名原告吃下了“定心丸”。

2月10日，在法庭與司法所的緊密配合下，調(diào)解工作高效開(kāi)展。高艷和調(diào)解員一方面耐心安撫原告情緒，引導(dǎo)10人統(tǒng)一調(diào)解思路及方案；另一方面聯(lián)系工廠負(fù)責(zé)人詳細(xì)了解加工廠的經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際困難。

“我們理解企業(yè)目前面臨的資金周轉(zhuǎn)壓力，但員工的報(bào)酬是養(yǎng)家糊口的血汗錢，不應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期拖欠。”經(jīng)過(guò)高艷的法律釋明以及調(diào)解員的多輪協(xié)調(diào)，李某等10人最終與工廠達(dá)成調(diào)解協(xié)議：工廠可繼續(xù)使用被查封的機(jī)器設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，拖欠10名原告的報(bào)酬分期進(jìn)行支付。為保障協(xié)議內(nèi)容的有效履行，高艷現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)案件雙方申請(qǐng)司法確認(rèn)。

該批案件從立案到調(diào)解結(jié)案，整個(gè)過(guò)程僅用時(shí)5天。

該批案件的化解，既是新袁法庭聯(lián)合屬地高效解紛的成功范例，也是法院強(qiáng)化“如我在訴”理念的生動(dòng)體現(xiàn)。下一步，新袁法庭將堅(jiān)持內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，實(shí)行討薪案件快立、快調(diào)、快審、快結(jié)機(jī)制，用司法力量為群眾排憂解難。

編輯 | 徐子涵

校對(duì) | 薛 宇

審核 | 胡彥壯