事關女職工生育休假補助，四川公開征求意見

3月7日至13日，四川省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委員會等7部門聯合就女職工生育休假期間用人單位補助相關事項公開征求社會意見，這意味著四川加快探索建立生育休假成本共擔機制，生育支持政策配套舉措正在加快落地。

去年下半年，新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》對延長婚假、生育假等作出新的規定，受到社會一致好評。但在落實過程中，卻出現了“婚假難請”“生育假縮水”等現象。在今年的四川省兩會期間，省人大代表劉春香、省政協委員張家榮等代表委員分析認為，婚假、生育假落地難，根本原因在于企業成本負擔。代表委員們紛紛呼吁，加快研究制定生育休假成本共擔政策，逐步加大財政投入力度，減輕用人單位壓力，促進婚假等政策落實到位。

不久前，四川省人民政府辦公廳印發《關于加大人力資本投資促進經濟社會持續健康發展的若干政策措施》，其中明確提出“支持建立生育休假成本共擔機制。從2025年11月28日起，對落實《四川省人口與計劃生育條例》生育休假規定的民營企業、個體工商戶、社會服務機構（民辦非企業單位）等用人單位，按照政策對象人數、全省月最低工資標準的第二檔，給予用人單位一次性生育休假成本補助。”

當前，全省月最低工資標準的第二檔為2200元/人，以后年度將隨最低工資標準調整同步調整。四川省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，企業每落實1名女職工的生育休假政策，即可按規定獲得相應補助，減輕企業成本負擔。

政策如何落實執行？四川省人力資源和社會保障廳等7部門在征求意見稿中明確了政策適用對象、補助標準、申領程序等。

根據征求意見稿，從2025年11月28日起，在四川省行政區域內的民營企業、個體工商戶、社會服務機構（民辦非企業單位）等用人單位，為生育女職工落實我省現行生育假政策，且以單位形式為其繳納企業職工基本養老保險費的，可享受補助。補助標準按每名生育女職工2200元（四川省2025年月最低工資標準的第二檔）給予用人單位補助，以后年度隨全省月最低工資標準調整同步調整。

用人單位原則上在女職工生育休假結束后6個月內，向企業職工基本養老保險參保登記所在地人社部門提出申請，提交補助資金申請表等材料。生育女職工為被派遣勞動者的，由用人單位（勞務派遣單位）和用工單位聯合提出申請，并且用工單位應符合相關政策規定。

征求意見期間，公眾可通過以下途徑和方式提出意見：發送電子郵件至：scsbzjc@163.com，或者通過信函將意見寄至成都市青羊區西月城街20號四川省社會保險管理局社會保險費征繳處，并在信封上注明“女職工生育休假期間用人單位補助征求意見”字樣。

來源:四川日報