在國企，能讓你走出困境的，也只能是自己了

一、在國企，要不斷學習，不斷更新迭代自己的知識架構體系。

一個人最重要的就是學習能力。

只要你愿意學習，借助現有的AI，你可以省非常多的時間。

特別對于一些做內業的員工，充分學習，借助AI工具，一定會讓你的效率提升許多。

以前的一篇報告，你可能得搞1天，現在幾分鐘出來初稿， 自己再加工修改下，就可以交差了。

效率真的不可同日而已。

如果你的思維不改變，不去學習，不去借助這些工具，你真的很容易被淘汰。

00后都已經混社會了，90后也不年輕了，80后如果還沒有一定的職務，接下來就要危機感十足了。

面對年輕人的沖擊，再不學習，也許真的容易被優化了。

二、在國企，還是得摸清楚企業的運行重要因素。

主要涉及到公司的領導、公司的核心業務、公司的核心客戶等等。

我們沒法每個因素都搞得定，最起碼想方設法去搞定你力所能及的因素吧。

能搞定一個， 你就能保障生存。

能搞定兩個，當個主管綽綽有余。

搞定3個以上，升職加薪就是板上釘釘的事情。

人，要生存，或者要晉升，還是得體現自己的價值。

有足夠被利用的價值，有產生價值的效用，你才可能獲得相匹配的職務跟薪資。

你，需要做的就是搞清楚，自己能提升哪方面的因素，能提升自己的價值。

三、在國企，能讓自己走出困境的，也只能是自己了。

我們改變不了外部的環境，也改變不了其他人，更改變不了領導。

我們唯有改變自己，才可能獲得改變命運的機會。

現在倘若過得不如意，就得痛定思痛，好好尋思自己哪方面出問題了，然后對癥下藥，努力去踐行，去改變。

一個人如果固執地堅持自己的性格，不去改變一些自己的行為習慣，是注定無法改變自己的。

既然現在混得不好，肯定是自己的活法出了問題。

如果你真的想改變，那就要做好刮骨療毒的準備，痛下決心，千方百計去改變，去行動，去執行，去堅持。

結果不一定能盡如人意，但是總比現在一潭死水要好吧？

職場真談，擔任多家國企副總經理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

如果您有困惑，歡迎加入“成長群”。

“成長群”主要服務在國企存在困境、迷茫、晉升乏術的讀者朋友，提供系統咨詢服務，解答各種疑難雜癥，突破瓶頸。目前已助力近千名讀者實現晉升，改變命運。

信號：linye1112223456 （成長群年費20元）

如果認可文章的觀點，煩請關注、點贊、轉發、評論。