還記得前幾天阿里員工在園區排隊領雞蛋嗎?
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有人說,“誰家年終獎發100顆雞蛋啊?”別急,剛剛這顆雞蛋“升級”了,阿里發了一份特殊了年終獎。
昨晚,阿里巴巴一年一度的公益盛事“阿里巴巴公益榜”揭幕,這個榜單被內部稱為“最高榮譽榜”,又因臨近財年底,被稱為“阿里特殊的年終獎”。鷹眼守護、橙意計劃、菜鳥驛站助殘、追星星的AI等項目獲獎。
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其中,高德的“鷹眼守護計劃”,幫助駕駛員把看不見的危險變成聽得見的語音提醒,為數次“高速驚魂”預留下最寶貴的“黃金數秒”反應時間;
淘寶閃購的“橙意計劃”,聚焦騎手職業尊嚴和全面發展,幫助陷入困境的騎士家庭擺脫泥沼,為想要提升學歷的騎士提供專項資助,建立向上發展的通道;
“追星星的AI”為自閉癥兒童打造專屬繪本智能體,讓星星的孩子也能感受到閱讀的快樂,已經幫助到2萬多個自閉癥家庭……
高科技不僅是征服星辰大海,更應該守護人間煙火,阿里人做到了!
其實,阿里的公益氛圍,并不是臨時起意。
2015年,馬云寫下《期待你的禮物》的內部信,“人人3小時”的公益理念被深深埋下。11年來,每個阿里人始終踐行每年做3小時公益。
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“參與公益的目的是改變我們自己”。
2015年以來,在馬云“人人三小時”理念倡導下,每個阿里人都要每年完成3小時的公益志愿時。這不僅讓公益融入阿里人的DNA,更讓公益事業能夠日常化、業務化、長期化的運行下去。
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根據阿里巴巴公布的最新數據。
11年過去了,這顆公益種子已經長成了參天大樹:
阿里員工累計貢獻5077513個公益志愿時;
2019年至今,累計4730人次參與無償獻血,累計獻血1417520cc;
阿里巴巴連續三年獲得杭州地區獻血團隊光榮榜企業榜首
昨天舉辦的第十屆阿里巴巴公益榜晚會上,還現場宣布了一份“硬核”福利:每位獻血的同學可以在食堂免費吃三天“熱血霸王餐”。
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誰說公益一定是宏大敘事,阿里人把善舉踐行在了一點一滴里。
阿里巴巴集團董事長蔡崇信在致辭視頻中這樣說:
每年每人花三小時,這是給人生儲蓄罐定存的“黃金”。當你回首,它會是你最寶貴的財富。
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今夜不談財報數據,也沒有大模型算力博弈,有的只是十年如一日的堅持。阿里這股公益的“清流”,讓我們看到了大廠在商業競爭之外的另一面。
說回開頭領的100顆雞蛋。公益榜揭曉前,阿里還組織了一次“領雞蛋”活動,阿里員工每擁有1公益時,就能換1顆雞蛋,連續十年完成“3小時公益”的員工還能領走鴕鳥蛋。于是,阿里各個園區里都出現了浩浩蕩蕩的“領蛋大軍”。員工做公益,公司發雞蛋,這真是互聯網大廠的一股清流!
懷著這份善意,奔向下一個十年,期待阿里能夠孵化出更多美好。
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