北京
近日，“胖東來”創始人于東來公布公司約37.93億元資產分配方案，將資產轉為股本，未來利潤50%用于團隊獎金，50%歸股東。方案顯示，管理團隊、技術團隊及一線員工分別獲得相應資產份額，其中8633名普通員工人均獲配20萬元，于東來個人持股僅約5%。3月17日，當當網創始人李國慶發布視頻回應，高度贊賞于東來的“情懷”，稱其在自己心中是“神”。但他同時指出，該模式存在決策權弱化、股權固化導致進退兩難等四大治理隱患。李國慶推測，于東來或設有“超級投票權”等“制度后門”以維持控制權，并直言此類高度分散的全員持股模式歷史上鮮有成功案例，理性上并不看好，但若“胖東來”能持續成功，他將親自致敬。
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