為上岸P圖高分嚇退對手？公考容不下投機取巧

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去年12月，2026屆碩士生李明(化名)報考了廣東省公務員考試中的一個法官助理崗位，該崗位僅招錄一人。筆試成績公布后，一名自稱該崗位筆試第一的網友發出了自己的“成績單”，79.7分。李明的筆試成績是65.25分，他瞬間陷入絕望。直到3月7日，入圍體檢的人選揭曉，李明驚訝地發現，對方的筆試成績只比自己高0.05分。他被一張P出來的成績單“詐胡”了。（3月17日《中國新聞周刊》）

有個報考廣州中院法官助理的考生，為了能上岸，居然P圖偽造筆試成績，把自己真實的65.3分，改成79.7分，硬生生拉高14分。此舉目的很明確，就是想把競爭對手嚇退。

更加荒唐的是，他P圖不是為了“自娛自樂”或“精神勝利”，還特意把假成績單發給了筆試第2、3、4名的考生。這番騷操作，明擺著就是想讓人家覺得分差太大、根本沒希望，主動放棄備考。結果呢，第2名的考生還真信了，沒報面試班，也沒認真準備，等到面試當天看到真實成績，整個人都傻眼了。原來他的筆試成績跟第一名的真實分差才0.05分，本來完全能放手一搏，卻被這么一場騙局毀了大好機會。

事后涉事考生出來道歉，說“我確實挺卑劣的”，還找借口說自己心態崩潰才出此下策。可卑劣就是卑劣，一句輕飄飄的道歉，補不了別人的遺憾，更洗不掉骨子里的投機取巧。

關于此事，有人罵P圖的考生沒底線，也有人說受害者不堅定，輕易就被嚇退了。該事件的本質，不是比“誰更冤”，而是公考的公平，絕對容不下這種惡心套路。公職崗位的門檻，更容不下品行不端之人。

特別是，涉事考生報考的可是法官助理，那是要守護公平正義的崗位。結果呢，自己先搞欺詐、玩套路，連最基本的誠信都沒有。試問，倘若這樣的人也能被錄用，將來怎么可能公正辦案？如果情況屬實，就該毫不猶疑地終止他的錄用。公職人員，先學會做人，再踏實做事，品行不過關，能力再強也白搭。更何況，這分數也不是靠公平競爭得來的。

公考選的，不是最會玩套路的人，而是最講誠信、最有擔當的人。不管是考公，還是平時做人，投機取巧或許能贏一時，卻絕對贏不了長久。守住自己的底線，才是最穩妥、最踏實的路。

該事件暴露的不只是某個考生的品行問題，還暴露了公考查分規則的漏洞。現在公考，考生只能查到自己的分數和排名，看不到同崗位對手的真實分數。這就給了別有用心的人可乘之機，靠P圖、傳假消息搞心理戰，硬生生破壞競爭公平。

希望招錄部門能完善一下規則，適當公開同崗位的分數區間，把這個漏洞補上。每一個挑燈夜讀、全力備考的考生，都值得一個公平的競爭機會。（文/李蓬國）