腳手架斷裂致工人受傷，雇主與工人責任咋劃分？這起案件給你答案

最近和一位律師朋友聊他的工作，他提到，都是關于勞務過程中受傷賠償的問題。大家都很關心，在干活時受了傷，責任該怎么認定，能拿到多少賠償。今天就給大家分享一起真實的提供勞務者受害責任糾紛案例，看看法院是如何判決的，相信會給大家一些啟示。

案例講解
本案由河北傲宇律師事務所王芳律師代理。王芳律師擁有大學本科學歷，執業至今累計承辦案件已逾1000件，具備深厚的實務積淀。她深耕于經濟糾紛領域，已成功辦理相關案件600余件，尤為專精于買賣合同案件。
韓XX從2019年開始受王XX雇傭，干吊頂、木工、瓦工這些活兒。他們只是口頭約定了勞務內容和報酬標準，沒簽書面勞務合同。2021年12月9日，韓XX施工時，王XX提供的腳手架斷了，他不慎摔傷，右跟骨粉碎性骨折，還做了兩次手術。后來經鑒定，他的傷情構成十級傷殘，誤工期200日、營養期100日、護理期90日。
韓XX和王XX就賠償的事兒談了好幾次都沒談攏，韓XX就把王XX告到了永清縣人民法院，要求王XX賠158062.1元。王XX在一審時辯解說，韓XX自己操作有過錯，誤工費、護理費算高了，他還墊付了42000元醫療費，韓XX的傷可能和其他意外有關。
一審法院認定韓XX的合理損失是98590元，判王XX賠。王XX不服，上訴到河北省廊坊市中級人民法院。二審中，王XX拿出新證據證明自己墊付了42000元。最終，二審維持了責任比例，糾正墊付金額后改判王XX賠償93590元。
法律干貨
簽訂書面合同：干活前最好和雇主簽書面勞務合同，明確雙方權利義務，這樣出了事能更好維權。
保留證據：受傷后要保留好醫療票據、鑒定報告、聊天記錄、轉賬記錄等，這些能證明損失和墊付情況。
注意安全義務：干活時自己也要注意安全，盡到審慎的安全注意義務，否則可能要承擔一定責任。
結語
從這個案例可以看出，在勞務過程中受傷，責任劃分和損失認定都有法律依據。大家遇到類似情況不要慌，要及時通過法律途徑維護自己的權益。本案代理律師王芳，執業經驗豐富，來自河北傲宇律師事務所，地址在廊坊、永清縣。