河南
歸根結(jié)底，就業(yè)和收入才是一個(gè)人立足社會(huì)的基點(diǎn)，沒(méi)有這些其他的規(guī)劃、理想都是空中樓閣；
只要失一次業(yè)，你就能看清很多東西：夫妻是只能同甘的，不能共苦的，就連親戚父母兄弟姐妹，失去了金錢的潤(rùn)滑，也會(huì)疙疙瘩瘩！
中字頭工程局裁員手段大全！
行業(yè)的天真的變了，以前那些建筑公司的敘事邏輯是瘋狂接項(xiàng)目，瘋狂加班，瘋狂賺錢，但是不怎么瘋狂給員工發(fā)工資；
不過(guò)員工也跟著喝了不少濃湯的，現(xiàn)在的敘事邏輯是人才沉淀池、競(jìng)聘上崗、末位淘汰、降薪、調(diào)崗、鼓勵(lì)員工主動(dòng)離職等等，有一種行業(yè)末路的感覺(jué)！
就拿中字頭工程局來(lái)說(shuō)，也豪橫不起來(lái)了，不過(guò)中字頭工程局還是走在時(shí)代前列的，發(fā)明的這些手段夠私企建筑公司甚至是其他行業(yè)的公司學(xué)一輩子了！
比如這家中某局開(kāi)完會(huì)在群里通知員工：項(xiàng)目經(jīng)理讓各謀生路，考勤截止，隨時(shí)可以給員工開(kāi)離職證明；
還有的網(wǎng)友總結(jié)了多家工程局的裁員手段，真的太秀了；
優(yōu)先開(kāi)掉勞務(wù)派遣人員，然后是合并部門，關(guān)閉社招通道，留下幾個(gè)校招名額應(yīng)付了事，后面在應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正前裁掉就行；
然后再對(duì)正式員工下手，先外派到偏遠(yuǎn)地區(qū)的項(xiàng)目部，或者以工地沒(méi)項(xiàng)目為由設(shè)置人才沉淀池，讓員工待崗只發(fā)個(gè)生活費(fèi)，待崗個(gè)一年半載再裁掉；
還有的上花活，全員競(jìng)聘、合同到期不續(xù)簽、自愿降薪等等。
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