工業和信息化部電子第五研究所2026年度公開招聘應屆畢業生公告

工業和信息化部電子第五研究所，又名中國電子產品可靠性與環境試驗研究所、中國賽寶實驗室，隸屬于工業和信息化部，始建于1955年，是中國最早從事可靠性研究的權威機構。現根據發展需要，面向應屆畢業生公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘對象

國內外高校2026屆應屆畢業生（不含各類委培生、定向生，含畢業后兩年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.具備此次公開招聘崗位需求信息表（附件1）所要求的其他資格條件；

7.年齡40周歲以下。年齡計算截至報名首日。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形。

三、薪酬待遇

公開招聘發布崗位為事業編制崗位，聘用后為事業編制工作人員，薪酬水平與工作實績和績效考核結果掛鉤。相關人事（勞動）關系、聘用方式、福利待遇、社會保險等按照國家有關政策執行。

四、公告與報名

（一）時間安排

報名時間：2026年3月25日至4月2日止（7個工作日）。

（二）報名要求及初審

報考人員可通過指定網站（詳見報考說明）查閱此次公開招聘崗位需求信息表，在報名時間內按要求發送報名材料到指定報名郵箱（）進行報名。郵件須命名為：公開招聘+報考崗位+姓名+專業+本人最高學歷專業代碼，例如“公開招聘+XXX崗+張三+通信工程+0809”。

如報考人員未按規定時間報名、一人報名多個崗位、未按要求命名郵件或未按要求提供相關資料，報名視為無效。

我單位將根據崗位要求組織對報考人員材料進行初審，初審通過為報名成功。工作人員將通過電話、短信或郵件邀請報名成功人員到廣州現場參加資格復審及現場考核。未報名成功人員，不再另行通知。

（三）報名資料清單

郵箱報名時郵件附件須提供：1.PDF格式親筆簽名的《公開招聘人員登記表》（附件2）掃描件；2.WORD或WPS格式可編輯版本《公開招聘人員登記表》電子版；3.加蓋公章應屆畢業生身份證明掃描件；4.個人信息表電子版（附件3）。

資格復審時現場須提供如下紙質材料：1.《公開招聘人員登記表》原件1份，正反面復印件10份；2.最高學歷畢業證與學位證書，原件1份，復印件1份；3.近期一寸免冠正面照片1張；4.誠信承諾書（附件4）；5.其他紙質材料：

（1）身份證正反面復印件（原件1份，復印件2份）；

（2）崗位招聘條件要求為中共黨員的，需提供3個月內開具的黨員證明。原件1份，復印件2份；

（3）從大學學歷起各個學習階段的學歷證書、學位證書，港澳學習、國外留學人員提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書或有關在讀證明材料。未取得最高學歷、學位證書的，提供教務處或所在學院蓋章的在校學生證明，證明中注明預計畢業時間或已達到畢業基本條件。特殊情況下也可提供其他材料證明預計畢業時間或已達到畢業基本條件。原件1份，復印件2份；

（4）《公開招聘人員登記表》中如有工作經歷的，需提供與經歷對應的勞動（聘用）合同或社保憑證等材料。

（5）《公開招聘人員登記表》中如填寫了論文的，需提供雜志原件及封面、目錄、正文復印件。原件1份，復印件2份；

（6）如有科研課題、發明、競賽等，提供相關課題組或相關單位出具的證明、證書。原件1份，復印件2份；

（7）如在工業和信息化部電子第五研究所及所屬單位（公司）有近親屬關系和主要社會關系的，需在《公開招聘人員登記表》中注明并主動向現場審核資料工作人員報告；

（8）個人求職簡歷復印件10份（A4黑白），不限模版。

（9）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等，原件1份，復印件2份；

所有紙質材料（原件與復印件）按序號整理裝入一個檔案袋。原件在資格復審后退回，復印件由我單位留存。

五、報考說明

（一）報考人員在招聘公告規定的時間內登錄工業和信息化部事業單位公開招聘服務平臺(www.gxbzhp.org.cn)、工業和信息化部電子第五研究所官網（www.ceprei.com），詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，多報取消報考資格。

（二）報考人員在報名時現場提交誠信承諾書等書面材料，承諾所提供的信息及材料真實準確，并承擔不實承諾相關責任。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消報考資格的，由報考人員本人負責。

（三）崗位要求專業為報考人員獲得的最高學歷對應專業，報考人員最高學歷專業代碼應與崗位要求一致。國內高校畢業的報考人不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。如所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料供資格審核小組結合崗位需求進行綜合判斷。

（四）留學歸國的報考人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄的，需提供所學課程、研究方向等資料供資格審核小組結合崗位需求進行綜合判斷。

（五）以下三類可報考應屆畢業生崗位。國內2026屆應屆畢業生，于2026年取得畢業證和學位證，證書落款時間為2026年內；留學人員，于2026年取得國（境）外學位，證書落款時間為2026年內，并于2026年12月31日前取得教育部留學服務中心認證相關證明；畢業后兩年內處于擇業期未落實工作單位的高校畢業生，擇業期起始時間以畢業證書畢業時間為準。

（六）2026屆應屆畢業生資格復審時無法提供博士學歷、學位證的，可提供教務處蓋章的在校學生證明及學信網學信檔案證明用以資格復審。其余各階段已取得的畢業證、學位證應提供原件。

（七）落實回避規定要求。按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定及我單位用工回避相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。

六、資格復審與現場考核

報名成功人員須現場參加資格復審與現場考核。時間：2026年4月8日至2026年4月9日。地點：廣州增城電子五所總部（廣州市增城區朱村大道西78號）。

（一）資格復審

2026年4月8日上午。

報考人員按報名資料清單要求提供相關紙質材料用以資格復審，資格復審結果當天公布。對于資格復審過程中發現報考人員材料有不實情況、無法提供相關證明材料或不符合招聘條件者，資格審查不通過。

（二）現場考核

2026年4月8日至2026年4月9日。

現場考核分為能力考察和心理素質測評兩部分。能力考察分為兩輪面試，現場進行。第一輪專業面試考察崗位相關專業知識。第二輪綜合面試考察報考人員的分析能力、語言表達能力、溝通能力、綜合素質等。心理素質測評采用線上進行，心理素質測評主要考察報考人員的心理素質、心理健康狀況等情況。心理素質測評結果不計入面試成績，僅作為參考。

第一輪專業面試根據面試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3比例確定進入第二輪綜合面試人員名單，出現同分的一并進入綜合面試。如果入圍人數比例達不到1:3的，按照實際入圍人數進入綜合面試。所有進入下一輪的考生專業面試分數應在60分（含）以上。在統計過程中均保留小數點后兩位。59分（含）以下不進入下一環節。

綜合面試后產生綜合面試得分，報考人員的綜合面試分數在60分（含）以上可計入綜合成績。在統計過程中均保留小數點后兩位。59分（含）以下不進入下一環節。

綜合成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%

根據綜合成績（在統計過程中均保留小數點后兩位）由高到低的順序，按照1:1的比例確定各崗位體檢人選。

七、體檢

時間：2026年4月10日上午，地點：廣州指定三甲醫院。

每個招聘崗位按招聘計劃人數1:1比例確定參加體檢人員，并通過電話、短信或郵件通知。體檢費用由單位承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，最終結果以復檢結論為準。體檢結果將通過電話、短信或郵件通知報考人員。

八、考察

體檢合格者進入考察程序，考察程序一般在90個工作日內完成?？疾煲罁稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》與我單位用工管理有關規定實施。

九、公示與聘用

經資格審核、現場考核、體檢、考察后確定擬聘用人選，名單在工業和信息化部事業單位公開招聘服務平臺(www.gxbzhp.org.cn)、工業和信息化部電子第五研究所官網（www.ceprei.com）公示，公示時間為5個工作日。

一般情況下本次招聘的人員同批進行公示，若因非考生個人原因致考察過程較長的，分批次安排公示。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。聘用人員報到入職后按照規定實行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

十、有關問題的說明

（一）本公告所提及的“以下”或“以上”均包含本數。

（二）《公開招聘人員登記表》中學習經歷應從高中填寫至最高學歷，工作經歷應從畢業后首次參加工作的單位寫至目前工作單位。各段經歷的起止時間要前后銜接，經歷因各種原因中斷的也要填寫并加以說明。

（三）資格審查貫穿公開招聘全過程直至入職報到。在入職報到前的各環節如發現報考人員不符合報考資格條件或提供虛假材料的，立即取消報考或聘用資格。

（四）出現下列情形之一的：報考人員體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員公示結果導致不能聘用、擬聘用人員放棄聘用、擬聘用人員不能按約定時間報到、擬聘用人員因資格審查發現問題取消聘用，單位可根據需要在發現上述情形的7個工作日內決定是否予以遞補。如確定遞補，單位將在同崗位考試合格的報考人員中按高分到低分進行等額遞補，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理。

（五）報考人員須本人現場參加資格復審、現場考核、體檢等環節，如報考人員未按規定時間、地點參加某一環節，視為放棄報考。報考人員應保持通訊暢通。本次招聘將通過電話、郵件等方式通知各環節入圍人員，未進入下一階段的報考人員，均不再另行通知。報考人員在參加公開招聘過程中，如有變化請及時告知，保證招聘工作順利進行。因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（六）應屆畢業生在公示完成后，應于30天內與我單位簽訂三方協議并在約定時間到我單位報到。

（七）應屆畢業生一般報到時間為2026年8月31日前，報到須提供博士畢業證、學位證等材料。因故延期報到的，需提供相關原因證明并于2026年8月15日前與我單位聯系，我單位視情況決定是否保留聘用資格。經我單位同意保留聘用資格的應屆畢業生，延期報到期限不得超過2026年12月31日，逾期取消聘用資格。

（八）本次公開招聘不收取任何費用，報考人員打印費、交通費、食宿費用等個人自理。

對此次公開招聘最終錄取的非廣州地區高校應屆博士畢業生，其在本次公開招聘面試期間產生的廣州酒店住宿費、從就讀高校所在地往返廣州的城市間交通費，入職后憑合規票據報銷。標準：住宿費350元/人/晚限額內實報實銷；交通費報銷上限按同區間火車硬臥、高鐵二等座核定。不含市內交通，超支部分不予報銷。

十一、聯系方式

咨詢電話：

監督投訴電話

十二、附件

附件1.公開招聘崗位需求信息表

附件2.公開招聘人員登記表

附件3.個人信息表

附件4.誠信承諾書

原文鏈接：https://www.gxbzhp.org.cn/article/content/2603241141417457340690001.html