北京
來源：市場資訊
（來源：蘭花集團）
3月25日，集團人力資源部特邀晉城市人社局工作人員開展勞動保障政策專題培訓，進一步規范集團各單位勞動用工管理，促進勞動關系和諧穩定，助力“三優四美”新蘭花建設。
培訓結合當前勞動用工領域面臨的新形勢與新挑戰，系統梳理了企業在勞動合同、工資支付、休息休假、社會保險繳納等方面易發的風險點，并通過剖析典型勞動爭議案例，以案釋法，加深了參訓人員對法律法規的理解。培訓重點對最高人民法院最新發布的《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》進行了深入解讀，為企業在新規下如何進一步規范管理、明晰責任提供了清晰指引。
下一步，集團人力資源部將持續強化政策宣貫與業務指導，推動各公司不斷夯實用工管理基礎，全面提升風險防控能力，為集團持續健康穩定發展構建和諧規范的勞動用工環境。
集團各分子公司人力資源部門負責人及相關業務人員參加培訓。
供 稿：集團人力資源部 陳佳佳
校 對 :李宇森
審 核 : 楊澤煜
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