3月26日,春意正濃。濟源實驗小學的會議室里,一場以“融入實小家文化,攜手同心創未來”為主題的新進教師培訓如期而至。這不是一場尋常的會議,而是一次溫暖的歸家之旅,一次關于成長、責任與傳承的深度對話。
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培訓在該校分管副校長溫婉而有力的主持中拉開帷幕。她圍繞“務本圖強”的學校精神和“思潤心、行致遠”的辦學理念,將“實小·家”文化的內涵娓娓道來。從最初的7個班到如今的128個班,從47位教師到280人的大家庭,一組組數據的背后,是學校從無到有、從小到大、從弱到強的創業歷程。她向新教師們傳遞了一個樸素而堅定的信念:把學校當作家來經營,才能扎穩根、育好人。
如果說文化解讀是精神的洗禮,那么兩位優秀教師的經驗分享,則是真實可感的成長樣本。苗老師以《跨界、成長、融入》為題,講述了自己從“體育生”到“語文人”的跨界逆襲,從“后媽”到“親媽”的班主任修煉,以及從“外來戶”到“自己人”的融入之道。那些關于偷師、投其所好、儀式感滿滿的班級故事,讓在場教師時而會心一笑,時而眼眶發熱。
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李老師則以《入山,見山,又是山:我的教育三次方》為題,分享了自己從山區特崗到城郊小學、再到實小這片沃土的十五年跋涉。她回憶初入職場時的叛逆與迷茫,講述接手“瘋人班”后的破局與逆襲,更分享了作為教研組長帶領團隊共同成長的溫暖歷程。“別怕接燙手山芋”“把‘我不會’換成‘我試試’”“一個人走得快,一群人走得遠”,三句樸實的話,道出了她從教路上最深刻的體悟。
兩位老師的分享,讓“家文化”不再是抽象的概念,而是具象化為一次次深夜的磨課、一場場用心的活動、一份份彼此托舉的情誼。
在隨后的心得交流環節,隨機抽取的新進教師代表動情地說:“今天我才真正明白,實小的‘家’不是掛在墻上的標語,而是前輩們手把手帶著我們往前走的那份踏實。”
學校領導在總結講話中勉勵大家:要做有情懷、有本領、有擔當、有溫度的實小好老師,以“實小家”的文化理念凝聚人心,讓文化融合破解人員整合難題,讓每一位新教師都能從“情感共鳴”走向“理念自覺”。
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這場培訓,沒有高高在上的說教,只有真誠的對話與心靈的碰撞。它讓新進教師消除了隔閡,找到了歸屬,更在“實小·家”到“祖國·家”的家國同構中,堅定了立德樹人的初心。
教育是一場溫暖的修行,而濟源實驗小學,正以家的溫度,讓每一顆教育的種子在這里生根、發芽,終成參天大樹。(供稿:陳敏)
編審:呂超
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