【晟聚人才】復興啟航 人才潮涌——中金嶺南召開2026年度人才工作會

來源：中金嶺南

3月30日下午，中金嶺南召開2026年度人才工作會，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面貫徹中央經濟工作會議精神，認真落實全省高質量發展大會精神和廣晟控股集團年度人才工作會議精神，復盤2025年人才工作成果，擘畫2026年發展藍圖。公司黨委書記、董事長喻鴻出席會議并講話。公司黨委副書記、董事、總裁潘文皓及領導班子其他成員出席會議。公司黨委副書記、董事、工會主席郭磊主持會議。

會議指出，過去一年，中金嶺南深入踐行集團FAITH經營理念和“廣聚天下英才，晟啟美好未來”的發展邏輯，按照上級“新思想育新人”人才工作要求，緊扣“人的激活、凝聚、調動、發展”總目標，系統構建、落實“1+3+6+X”人才強企工作計劃，高位推動人才工作，深刻改變員工思想，激發人才活力動力，徹底打破“唯薪酬論”與收入“能增難減”的體制積弊，有效激發人才的積極性與主動性，人才百花齊放、活力競相迸發。

會議要求，各企業要以正確政績觀引領實干擔當，圍繞“選對人、用好人、有人用、終身學習、價值創造”五個方面，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，厚植人才沃土，匯聚磅礴力量，為將中金嶺南建設成為具有全球競爭力的有色金屬全產業鏈國際礦冶集團提供堅強的人才保障和智力支撐。一要吹響“集結號”，以識才之明深刻認識人才“第一資源”的戰略地位。人才是中金嶺南實現基業長青的“源頭活水”，必須從戰略和全局高度深刻領會人才工作的極端重要性。二要深耕“梧桐樹”，以聚才之策全力打造人才“近悅遠來”的優質生態。要拿出“周公吐哺”的誠意，圍繞“選對人、育強人、用好人、留住人”核心命題，推動人才工作從“支撐發展”向“引領發展”轉變。三要壓實“責任鏈”，以用才之膽奮力開創人才“萬馬奔騰”的生動局面。必須加強黨的領導，壓實各方責任，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，扎扎實實做好人才工作。

會上，中金銅業聚焦三項制度改革、中金科技立足人才驅動創新、期貨公司著眼市場化引才機制作經驗交流；大國工匠、全國勞模、博士代表及新入職員工代表分享了在中金嶺南成長成才的奮斗歷程；會議現場隨機抽取的凡口礦、韶冶廠、丹冶廠、工程公司、期貨公司等5家單位，分別圍繞“十五五”規劃和復興計劃，從戰略引領到改革攻堅，從分類培養到生態營造，匯報了2026年人才工作的核心方向與關鍵舉措。

會議以視頻形式開至所屬各企業。深圳片企業和中金銅業有關負責同志，公司總部各部門負責人，部分博士、新員工代表在主會場參加會議。

微 信 號 | 中金嶺南（ID：szzjln）

撰 稿 | 李 莎

編 輯 | 呂 葉