溫情守護(hù)“她”權(quán)益！長寧區(qū)開展女職工勞動權(quán)益宣傳監(jiān)督周活動

近日，區(qū)人社局在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了維護(hù)女職工勞動權(quán)益宣傳監(jiān)督周活動。本次活動堅持“線上+線下、指導(dǎo)+服務(wù)、關(guān)心+守護(hù)”多措并舉，營造關(guān)心關(guān)愛女職工、依法保障女職工勞動權(quán)益的良好氛圍。

活動期間，區(qū)人社局充分利用線上線下渠道，廣泛開展普法宣傳。線上依托政務(wù)新媒體平臺、企業(yè)聯(lián)絡(luò)群等載體，持續(xù)推送女職工勞動權(quán)益保護(hù)、生育及育兒假等法律法規(guī)解讀，宣傳“生育友好崗”、產(chǎn)假社保補貼等惠企惠民政策，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

線下，工作人員深入基層，向用人單位和女職工發(fā)放《女職工維權(quán)指南》《生育友好崗指導(dǎo)手冊》等宣傳資料，面對面講解政策要點，幫助廣大女性更好地了解自身權(quán)益；同時，積極宣傳12333、12351、12338等維權(quán)服務(wù)熱線，進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，引導(dǎo)女職工在遇到問題時能夠及時、便捷地尋求幫助。

區(qū)人社局還結(jié)合本地區(qū)用工實際，聚焦金融保險、住宿餐飲、文體教培、零售商業(yè)、生產(chǎn)制造等領(lǐng)域重點走訪指導(dǎo)了區(qū)內(nèi)32家企業(yè)。

執(zhí)法人員則圍繞就業(yè)性別歧視、女職工勞動權(quán)益保護(hù)、婦女健康檢查及產(chǎn)假待遇等情況開展核查，對未完善保護(hù)女職工制度的單位，及時進(jìn)行指導(dǎo)糾正，幫助用人單位進(jìn)一步理解政策要求、完善內(nèi)部用工管理。

本次宣傳監(jiān)督周活動注重在監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)，在指導(dǎo)中傳遞溫度。3月25日，區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)組成工作小組，深入企業(yè)一線開展政策服務(wù)“進(jìn)企業(yè)”。工作小組通過面對面交流，了解企業(yè)在女職工勞動權(quán)益保障方面的做法與困惑，認(rèn)真聽取女職工在工作中的實際感受與建議，鼓勵用人單位在依法用工的基礎(chǔ)上，更加關(guān)注女職工的身心健康和職業(yè)發(fā)展，推動形成尊重女性、關(guān)愛女性的良好社會風(fēng)尚。

區(qū)人社局表示，將持續(xù)加強對女職工勞動權(quán)益保障相關(guān)政策的宣傳與指導(dǎo)，推動用人單位不斷完善內(nèi)部管理，提升依法用工意識，努力為女職工營造更加公平、溫暖、安心的勞動環(huán)境。

圖片來源于區(qū)人社局

記者：李婷婷

編輯：竺嘉茹

責(zé)編：王 博

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