從4月起,英國國家最低工資正式上調,全英約有270萬勞動者的時薪迎來了新一輪增長。
咱們來看看具體漲了多少。
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根據GOV.UK的最新規定:
21歲及以上的打工人:時薪上漲50便士,達到£12.71。
18-20歲的年輕群體:這次漲幅最大!上調了85便士,至£10.85。
18歲以下及學徒:也上調了45便士,達到£8.00。
這也是繼去年大幅上漲之后的又一次提升。對于不少年輕人來說,這無疑是個好消息。畢竟這兩年生活成本居高不下,房租、水電、食材樣樣都在漲,手里多點錢,起碼能喘口氣。
但別高興得太早,這波“漲薪潮”背后,其實藏著不少隱憂。
有人歡喜,有人愁。
相比起員工們的“松一口氣”,英國的小企業主們卻直呼“頂不住了”。
南安普頓一家咖啡店的老板就大倒苦水:“我當然希望員工賺得更多,但前提是企業能活下去。”
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這位老板吐槽說,現在除了最低工資上漲,企業還面臨著商業稅上漲、國民保險增加、病假成本上升以及能源費用飆升等多重暴擊。
為了省錢,他已經把門店人手壓到了最低,再少就只能關門大吉了。
更詭異的是,雖然營業額在漲,客人也在變多,但利潤卻越來越薄。這也就是大家常說的“虛假繁榮”。
面對商界的抱怨,英國首相則表示,這次漲薪是為了“讓最低收入群體獲得更好的生活”。商業部長也硬氣回應:“我們不能靠壓低低薪人群來發展國家。”
不過,政府內部其實也在打退堂鼓。原本計劃取消“按年齡分檔”的最低工資制度,讓18歲以上統一工資標準,這一政策可能會推遲。
畢竟,如果小企業都倒閉了,失業率上升了,漲薪也就失去了意義。
有網友扎心總結了現在的局面:“工資漲一點,物價漲一圈,最后大家一起原地踏步。”
說到底,漲薪是好事,但如果通脹跑得比工資快,咱們打工人的日子還是緊巴巴。
你在英國的收入漲了嗎?感覺物價漲得更兇了嗎?歡迎在評論區聊聊你的感受。
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