遼寧
場均33.5分，得分王沒了。
因為只打了64場。
聯(lián)盟規(guī)定，想評獎，得打夠65場。
就差這一場。
你想想那個畫面。
一個賽季，33.5分、7.7個籃板、8.3次助攻，數(shù)據(jù)欄填得滿滿當當。最后，旁邊貼了個備注：因出場不足，無法參與評選。
而另一個場均31.6分的名字，掛上了“得分王”的牌子。
這不就是，你考了99分，但因為少交了一次作業(yè)，獎學(xué)金給了考80分但全勤的同學(xué)？
說白了，規(guī)則表彰的已經(jīng)不是卓越了。
是出勤。
東契奇為什么最后一場不打？為了季后賽啊。戰(zhàn)略性休息，這是再正常不過的職業(yè)判斷。可這個判斷的成本，是丟掉所有個人榮譽的評選資格。
你的戰(zhàn)場明明在球場。
拼盡全力贏下了每一場戰(zhàn)斗。
可判決你的戰(zhàn)場，被挪到了一張考勤表上。
就因為缺席了一次點名。
你成了“逃兵”。
這事兒最讓人憋屈的地方在哪？
不是規(guī)則本身。任何游戲都有規(guī)則。
是這條線劃得，精準地懲罰了最不該被懲罰的那種付出。它把“價值”和“到場”畫上了等號。
一個交出頂級數(shù)據(jù)的賽季，價值就卡死在“64”和“65”這一個數(shù)字的差別上。
往后看吧。
當球員們開始算計著，怎么在65場這條線前后安排自己的膝蓋和腳踝時。
我們失去的，可能就不只是一個本該屬于東契奇的獎項了。#曬圖筆記大賽#
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