江蘇
本案圍繞未簽書面勞動合同的勞動關系確認展開。律師在二審中圍繞四大核心要件舉證論證，精準認定法律關系，嚴密組織證據，強勢抗辯，成功維持原判，打通勞動者維權全路徑，體現出專業、負責、高效的服務特點。
張志來律師自2018年開始執業，在多領域有豐富經驗，尤其在勞動爭議案件中展現出專業能力。此次未簽勞動合同確認勞動關系案件，就充分體現了他的專業服務流程與細節把控。
精準認定法律關系
張志來律師嚴格依據勞社部通知確立的三項標準，對案件中的法律關系進行精準認定。在未簽書面合同的情況下，深入分析勞動者與用人單位之間的聯系，夯實事實勞動關系的法律邏輯。這為后續的舉證和論證奠定了堅實基礎，確保從法律層面準確把握案件走向。
證據組織嚴密
為了形成完整的證據鏈，張志來律師系統整理了招聘簡章、工裝、工作群記錄、工資轉賬、考勤、醫療墊付等證據。這些證據從不同角度證明了勞動者與用人單位之間存在勞動關系，有力地支撐了己方觀點。通過嚴密的證據組織，讓事實更加清晰，增強了案件勝訴的可能性。
二審抗辯強勢
在二審中，張志來律師圍繞主體資格、人格從屬性、經濟從屬性、業務關聯性四大核心要件，全面舉證、嚴謹論證。針對上訴人主張陳XX系與其分公司建立勞動關系這一上訴理由，他逐條拆解，有力反駁。通過清晰的邏輯和充分的證據，穩固了一審的勝訴成果，最終使二審法院采納全部答辯意見，維持原判。
打通維權全路徑
本案成功確認勞動者與用人單位存在勞動關系，為后續工傷認定、傷殘鑒定、待遇賠付奠定了決定性法律基礎。張志來律師以確認勞動關系勝訴為起點，為勞動者打通了維權全路徑，體現了他在案件代理中的長遠規劃和專業負責的態度。
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