1270萬畢業生搶飯碗？有人悄悄說了句：今年還行

家人們，先上硬核數據：1270萬！

對，你沒看錯。2026屆全國高校畢業生，預計就是這個數。比去年又多了48萬，直接創下歷史新高。這要是手拉手排成隊，能從北京一路扯到廣州，還得繞兩圈。

看到這個數，是不是已經替應屆生們捏了一把汗？

別急著emo。最新一線反饋來了，畫風跟你想的可能不太一樣。

真實情況：就業居然比去年好了那么一丟丟

咱從北京幾所高校打聽到，今年的就業推薦工作，去年9月就悄悄啟動了。高校們一個比一個卷，起得比雞還早，搶跑姿態直接拉滿。

最關鍵的是——一線工作人員普遍反饋：今年就業，確實比去年強了一丟丟。

這不是場面話。北京一所市屬重點大學的就業服務中心老師原話：“整體情況都挺不錯的。今年比去年好，像金融、會計專業的娃，去銀行就業跟往年差別不大，而且本科和研究生在招聘上沒啥區別對待?！?/p>

連大家最頭疼的“文科生”和“生化環材”專業，今年也沒那么慘淡。一所化工類重點大學的老師透露：化工類崗位招得不少，經濟類崗位也有，一些文科生還能去律所和大廠。“今年就業還算穩。”穩，這倆字擱現在，比啥都金貴。

國企央企沖進來了，中小企業也沒閑著

國家層面也沒擺爛。3月31日，國務院國資委專門開了個會，要求國企“多措并舉持續穩定招收規?！?，面向產業一線使勁挖崗位、提數量。

另一邊，人社部、財政部聯手甩出《關于做好2026年高校畢業生等青年就業工作的通知》，一口氣端出16條政策。從民企吸納到事業單位穩崗，從基層項目擴容到自主創業扶持，能想到的路子全給鋪上了。

4月1日起，人社部和教育部還搞了個“就業公共服務進校園百日行動”——政策進校園、招聘進校園、培訓進校園、指導進校園……服務直接懟到校門口，就問你感動不感動。

高校這邊也是全員上陣。北京市屬重點大學從去年9月起，公眾號、網頁、大屏幕輪番轟炸招聘信息，雙選會一場接一場。有的學校還給學生建了求職臺賬，倒排工期、催進度，就差沒把“趕緊上班”刻在黑板上了。

年輕人開始“用腳投票”，路子不止一條

話說回來，千萬級別的人往獨木橋上擠，卷是肯定的。所以不少畢業生悄悄換了思路——考公、考研、靈活就業，三條腿走路。

2026年國考實際參考人數283.1萬，考錄比約74:1，錄取率才1.35%。這概率，比抽中“再來一瓶”還低。同時，這一屆畢業生里打算考公務員、事業單位或教師的，比例已經飆到25.1%。

另外，本科畢業直接工作的比例，從76.3%掉到了65.6%。更多人選擇考研二戰、全職考公，甚至外賣、快遞、短視頻剪輯、云網運維這些靈活就業，也成了過渡選項。

既然獨木橋上跑不過別人，那就換條道唄。

給還在焦慮的你幾條大實話

說了這么多，落到自己頭上，找工作終歸是自己的事。給你幾條掏心窩子的建議：

第一，主動出擊，別等著投喂。就業推薦去年9月就開始了，但主動刷學校就業網、企業官號、跑雙選會的人，永遠比等著通知的人先拿到offer。

第二，盯住新賽道。AI、新能源、智能制造、養老托育……這些地方缺人缺得厲害。教育部“金秋啟航”招聘月里，1200多萬個崗位中新興產業占了35%。

第三，先上車再說。別信“第一份工作定終身”那套鬼話。從中小企業干起，攢經驗再跳槽，這條道無數人走通了。

1270萬人同場競技，壓力肯定有。但看看各方都在使勁——國企擴招、政策兜底、高校搶跑、新賽道開掛，形勢真沒那么絕望。

套用那位就業服務中心老師的原話：“整體情況都挺不錯的。”

你盡管去沖，剩下的交給時間。

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