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以前誰要是說“體制內(nèi)發(fā)不出工資”?大家肯定覺得他在胡說八道。畢竟,在很多人眼里,體制內(nèi)就是“鐵飯碗”:待遇好、福利高、不愁失業(yè),工作還很體面。
可最近,這種事還真不是編出來的。
根據(jù)《南方都市報(bào)》的報(bào)道:審計(jì)發(fā)現(xiàn),有16個(gè)省的175個(gè)縣,竟然截留挪用了41.64億元惠農(nóng)補(bǔ)貼,拿去還地方債、發(fā)公職人員工資。
到2024年6月底,有些地方的農(nóng)戶補(bǔ)貼被拖欠了整整一年,最長(zhǎng)的甚至拖了9年!
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這還不算完。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金也被動(dòng)了手腳:13個(gè)省份挪用了406.26億元城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,拿去填“三保”支出、還債的窟窿。
當(dāng)然,查出來的問題遠(yuǎn)不止這些,網(wǎng)上一搜一大把。但光這兩條就夠說明問題了——地方上這兩年,真的挺難的。
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為啥難?
土地賣的不如以前了,加上內(nèi)外環(huán)境影響,很多企業(yè)撐不下去,稅收少了。那些一直靠賣地和稅收過日子的地方,自然壓力山大。
這種時(shí)候,體制外的打工人早就人人自危了。體制內(nèi)雖然稍微好一點(diǎn),但危機(jī)也開始蔓延。從之前清查醫(yī)療行業(yè),到機(jī)構(gòu)編制精簡(jiǎn),再到挪用資金發(fā)工資——種種跡象表明,可能真的到了“養(yǎng)不起”的地步。
很多人擔(dān)心:教師、醫(yī)生、公務(wù)員,誰會(huì)是被精簡(jiǎn)的那一個(gè)?業(yè)內(nèi)分析給出的答案,著實(shí)有點(diǎn)殘酷。
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.01
教師會(huì)被精簡(jiǎn)嗎?
先直接上答案:曾經(jīng)被公認(rèn)是“鐵飯碗”的教師職業(yè),可能是職業(yè)危機(jī)最快的一個(gè)。
為啥?
核心原因就兩個(gè):孩子少了,老師多了。
1. 孩子越來越少:十年前每年出生1600萬新生兒,現(xiàn)在只有900萬左右。學(xué)生少了,自然不需要那么多老師。
2. 考老師的人卻越來越多:報(bào)考教師資格證的數(shù)量,過去十年,從17.2萬飆升至1144.2萬,增長(zhǎng)了66倍。
結(jié)果就是“僧多粥少”:一個(gè)學(xué)校本來10個(gè)老師教300個(gè)學(xué)生,現(xiàn)在只有150個(gè)學(xué)生,多出來的老師怎么辦?只能縮減。
而且這兩年已經(jīng)有地方開始動(dòng)刀,很多地方開始搞“教師聘用制”,不再是一輩子鐵飯碗,合同到期可能不續(xù)簽。
所以,教師可能是三大鐵飯碗里風(fēng)險(xiǎn)最高的,尤其是隨著未來生源的不斷減少,教師職業(yè)危機(jī)可能會(huì)變得越來越強(qiáng)烈。
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.02
醫(yī)生會(huì)被精減嗎?
其實(shí)之前醫(yī)療行業(yè)已經(jīng)整頓過一輪了。結(jié)果呢?大多數(shù)就是罰點(diǎn)錢、警告一下,沒聽說幾個(gè)醫(yī)生被開除。
雖然新生兒少了,有些醫(yī)院科室確實(shí)在縮水,但醫(yī)生被精簡(jiǎn)的可能性不太大。
核心原因:看病的人只會(huì)越來越多,而且醫(yī)生越老越值錢。
1. 老年人數(shù)量暴增:1963年嬰兒潮一代,如今已經(jīng)開始演變成退休潮,意味著從此以后,未來十年每年有超過2000萬人退休。
而老人最容易生病,高血壓、糖尿病、心腦血管病……醫(yī)療需求巨大。
2. 新生兒減少的影響有限:雖然這幾年受年輕人不婚不育影響,導(dǎo)致產(chǎn)科、兒科有點(diǎn)冷清,但內(nèi)科、外科、老年病科、康復(fù)科會(huì)越來越忙。
3. 醫(yī)生靠技術(shù)吃飯:跟老師不一樣,老師教的內(nèi)容相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化;但醫(yī)生需要的是經(jīng)驗(yàn)積累,一個(gè)干了20年的老醫(yī)生,比剛畢業(yè)的搶手得多。醫(yī)院一般是舍不得裁掉的。
另外,醫(yī)生的職業(yè)還關(guān)乎一個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展,所以未來,注定了醫(yī)療需求會(huì)爆棚,這個(gè)職業(yè)的危機(jī)也只是暫時(shí)的。
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.03
公務(wù)員精簡(jiǎn),會(huì)是大勢(shì)所趨?
答案是:可能會(huì)“精簡(jiǎn)編制”,但基本不會(huì)“直接裁員”。
這個(gè)在歷史上是有案例的,比如宋朝時(shí)期,因?yàn)楣珓?wù)員福利好,假期長(zhǎng),那時(shí)候特別流行考公,導(dǎo)致街道治公務(wù)員規(guī)模暴增,
比如北宋總?cè)丝诓?000多萬,但官員數(shù)量居然多達(dá)2萬人,這么多人吃空餉,結(jié)局可想而知,
很多人成天無所事事,靠著國(guó)家俸祿過日子,最后積貧積弱,北宋國(guó)家由強(qiáng)轉(zhuǎn)衰。
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當(dāng)然,這種路子在現(xiàn)在的我們可能不會(huì)存在,但編制確實(shí)可以壓縮。比如去年,其實(shí)已經(jīng)動(dòng)手了:
去年就有政策,明確對(duì)中央國(guó)家機(jī)關(guān)各部門人員編制統(tǒng)一按照5%的比例進(jìn)行精簡(jiǎn),
注意,這不是開除人,而是把這些人調(diào)到別的部門,或者退休后不再補(bǔ)新人。
為什么幾乎不裁員?
因?yàn)楣珓?wù)員系統(tǒng)有一個(gè)特點(diǎn):只要不犯大錯(cuò),比如貪污、違法,一般不會(huì)丟工作。
最差的結(jié)果就是從核心部門調(diào)到邊緣部門,或者福利降一點(diǎn),但飯碗還在。
而且這幾年,即使大環(huán)境不太理想,總聽說公務(wù)員精簡(jiǎn)的消息,但考公依然火爆,
因?yàn)榇蠹叶贾溃呐陆?jīng)濟(jì)不好、地方財(cái)政吃緊,公務(wù)員最多降薪、換崗,不會(huì)被掃地出門。
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所以,短期看,醫(yī)生,教師,公務(wù)員三大鐵飯碗中,都會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,導(dǎo)致出現(xiàn)一些薪酬下行壓力。
但長(zhǎng)遠(yuǎn)看,教師的風(fēng)險(xiǎn)最大。現(xiàn)在有些地方已經(jīng)開始實(shí)行中小學(xué)教師“聘用制”,打破了以前“一聘定終身”的老規(guī)矩。
至于公務(wù)員和醫(yī)生,被裁員的概率很小,遇到大環(huán)境不好,頂多福利縮水。
但話說回來,如果大環(huán)境真不好,其實(shí)誰也逃不掉。每個(gè)人都得提前做好心理準(zhǔn)備和財(cái)務(wù)準(zhǔn)備。
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