來源:海外網
海外網澳門4月15日電(記者富子梅)澳門2026年春季就業與職業發展博覽會15日至16日在澳門旅游塔舉辦,超過50間澳門本地企業提供逾2000個職位空缺,行業涵蓋綜合旅游休閑、酒店、信息科技、公共運輸、零售及餐飲等多個領域,全方位協助求職者順利就業。
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圖為澳門2026年春季就業與職業發展博覽會現場。(記者富子梅攝)
此次博覽會由澳門特區勞工事務局與澳門工會聯合總會合辦,澳門基金會資助。2000個職缺的崗位類型包括管理、技術、一線及后勤等多個層次,為不同背景的求職者提供多元選擇空間。
記者在現場看到,除了即場面試外,現場設有四個服務區域,包括職涯探索互動體驗、職業規劃咨詢支持、職位填選職業匹配、專場講座求職指導,提供個人職業測評、專業咨詢、一對一職業規劃、合作區就業咨詢、情緒支持等“一站式”服務,助力求職者在面試前做好充分準備,提升求職成功率。
在“合作區職業”區,澳門“00后”林女士向珠海一家私募基金企業橫琴崗位的招聘專員咨詢崗位需求、薪資待遇、相關補貼等。“我家住氹仔,去橫琴很方便,對橫琴印象很好,想嘗試去橫琴發展自己。”林女士告訴記者,她一年多之前從北京一所985高校本科畢業回到澳門,工作過一段時間,但覺得澳門崗位單一且需24小時倒班,橫琴開闊的空間和全新的城市面貌很吸引她,希望能找到一份合適工作去拓展自己。
據悉,澳門及橫琴雙向的鼓勵政策,以及“澳門+橫琴”的發展定位,讓不少澳門求職者心動。“雖然也看重各種補貼,但主要是為了謀求更廣闊的發展空間。”林女士的看法很有代表性。澳門特區勞工事務局有關負責人指出,博覽會期間將舉辦3場專題講座,邀請業界代表分享行業最新發展趨勢、市場動態,以及在合作區就業的發展機遇和前景等,全方位滿足求職者需求。
記者15日從2025年澳門市民就業流動性調查新聞發布會上獲悉,調查顯示,在經濟復蘇和大灣區政策推動下,澳門勞動力市場展現韌性。全職就業比例接近六成,待業率僅8%,超過六成員工在現職工作三至十年,就業相對穩定。
調查指出,員工的關注焦點從物質保障轉向心理韌性與個人成長。工作壓力和培訓機會成為員工流動的主要因素。此外,大灣區就業意愿顯著上升,珠海成為首選,其次是深圳。待遇、環境熟悉度與交通便利仍是受訪者的主要考慮。
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