水發集團首批示范黨建品牌展映③丨北海管道黨支部“黨建+破解老舊小區‘瓶改管’難題”項目

來源：市場資訊

（來源：水發燃氣）

一個品牌，一面旗幟；一份榮譽，一份擔當。近日，水發集團第一批示范黨建創新實踐項目評選結果正式揭曉！水發燃氣一批扎根業務、特色鮮明、成效突出的黨建創新實踐項目成功入選，成為集團黨建工作的示范標桿。今天，讓我們一同走進北海管道黨支部申報的“黨建+破解老舊小區‘瓶改管’難題”項目，汲取榜樣力量，共筑紅色根基，為水發燃氣高質量發展凝聚磅礴合力。

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北海管道黨支部

“黨建+破解老舊小區‘瓶改管’難題”項目

近日，水發集團正式公布首批示范創新實踐項目評選結果。北海管道黨支部申報的“黨建+破解老舊小區‘瓶改管’難題”項目，憑借扎實的民生實績、鮮明的黨建特色和突出的實踐成效成功入選，成為集團內部以高質量黨建引領業務發展、深度服務基層治理的標桿示范項目。

老舊小區瓶裝液化氣使用成本偏高、用氣不便，且安全隱患突出，一直是困擾居民生活的民生痛點。北海管道黨支部堅持以人民為中心的發展思想，強化黨建引領，創新構建起“組織引領、黨員帶頭、多方協同、全程管控”的工作體系，將“紅色引擎”深度嵌入燃氣改造全流程，全力攻克“瓶改管”改造中的堵點難點。

織密組織體系 筑牢攻堅堡壘

項目實施伊始，黨支部即強化組織領航作用，迅速成立由黨支部書記掛帥的專項工作小組，將黨員骨干與中層干部編入5個專項專班，實施掛圖作戰、壓實責任。攻堅小組成員帶頭深入一線，逐戶上門開展政策宣講與訴求摸排，精準掌握居民改造意愿及小區管線實情，建立起詳實的改造臺賬與需求清單，為科學施工奠定了堅實基礎。

靶向精準施策 破解技術瓶頸

面對老舊小區空間狹窄、地下管線復雜、施工難度大等現實挑戰，黨員技術骨干牽頭組建技術攻堅小組，秉持“一小區一方案”原則量身定制改造設計，通過優化管線路由與施工工藝，最大限度降低對居民日常生活的影響。同時，小組成員主動跨前一步，積極對接屬地街道、社區及業委會，協同化解規劃審批、占道施工等棘手難題，并積極爭取政策與資金扶持，推出惠民優惠方案，有效減輕了群眾負擔，激發了居民參與改造的熱情。

優化便民服務 構建共治格局

項目堅持安全為本、服務為民。攻堅小組成員化身宣傳員、調解員與代辦員，全面推行錯峰服務與上門辦理機制，實現了政策宣傳全覆蓋與便民服務零距離。安全專班人員嚴控施工過程監管，并在改造完成后常態化開展入戶安檢，建立起長效安全保障機制。通過構建“黨支部+黨員+社區+居民”四方聯動的治理機制，各類矛盾糾紛得以高效化解，項目實施以來累計收獲群眾贈送錦旗4面，以實干實績詮釋了國企的為民情懷。

截至目前，該項目已高質量完成10余個重點老舊小區的改造任務，惠及居民2000余戶，超額完成既定目標，讓群眾順利用上了更安全、更經濟、更便捷的管道天然氣。過程中，黨員亮身份、踐承諾、作表率，黨組織的戰斗堡壘作用與黨員先鋒模范作用得到了充分彰顯。

此次獲評集團示范創新實踐項目，是對北海管道黨支部以黨建引領破解民生難題、深化基層治理工作的高度認可。下一步，公司黨支部將以此次表彰為新的起點，持續深化“黨建+”模式，總結推廣“瓶改管”攻堅經驗，切實把黨建優勢轉化為服務民生、推動發展的強大動能，以更實舉措、更優服務辦好每一件民生實事。