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當(dāng)你還在為秋招顆粒無收而emo時,一群“大佬”正在批量拒絕Offer……
而這些被“釋放”出來的寶貴名額,正是你逆風(fēng)翻盤的最后一張王牌!
現(xiàn)在還沒與拿到滿意的Offer、在求職賽道上苦苦掙扎的同學(xué)們,是不是覺得秋招已經(jīng)塵埃落定,該涼的都涼了?
快醒醒!秋招補(bǔ)錄通道已經(jīng)開放,真正的“黃金撿漏期”才剛剛開始!
01
Offer回流,補(bǔ)錄開啟!
秋招從來不是一錘子定音的買賣。企業(yè)發(fā)了100個Offer,絕不會剛好有100個人簽。總有人會拒絕,這些被拒的Offer就成了“回流名額”。
想象一下:那些手握七八個大廠Offer的“收割機(jī)”們,此刻正在甜蜜地糾結(jié)該寵幸哪一個。
當(dāng)然,除了大佬“多擇一”,也有不少同學(xué)在糾結(jié)之下放棄到手的Offer,等待春招再次發(fā)力!
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他們每拒絕一個Offer,就有一個寶貴的職位名額被“釋放”回市場。
因為大批同學(xué)采用“海投+海拒”策略,所以秋招現(xiàn)狀 be like :一邊是很多同學(xué)0 Offer,一邊是企業(yè)大批崗位招不滿。
這些沒有招滿的企業(yè),會開啟第二波招聘。這,就是傳說中的“秋招補(bǔ)錄”!
這可不是備胎的安慰獎,而是信息差帶來的逆襲之戰(zhàn)!
據(jù)小編觀察,今年的Offer“回流”還是很多的,強(qiáng)勢的對手都已經(jīng)拿到滿意的Offer,競爭沒有9、10月份激烈,供需關(guān)系突然向0 Offer的同學(xué)傾斜了一點。
而且,因為是加急補(bǔ)錄,所以很多補(bǔ)錄的崗位會“砍掉”部分環(huán)節(jié),面試通過率較高。
今年一波三折的秋招里,還沒有上岸的同學(xué),此時不沖,更待何時?!
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02
大廠補(bǔ)錄,機(jī)不可失!
現(xiàn)在“撿漏”,靠的可不止是實力和運氣,還有情報和方法。
光知道有機(jī)會沒用,你得知道“漏”從哪來,以及怎么撿。
小馬學(xué)長為大家整理了一份【大廠秋招補(bǔ)錄情報速遞表】,信息就是你的第一生產(chǎn)力!
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當(dāng)然,大家也不必把目光全放在大廠上。大廠僧多肉少,競爭激烈,即使有補(bǔ)錄名額,拿到Offer的概率仍舊比較小。
中小型企業(yè)、初創(chuàng)公司同樣能提供寶貴經(jīng)驗。嘗試投遞不同崗位,特別是與你技能匹配但專業(yè)不完全對口的職位,可能會有意外收獲。
實在想沖大廠的同學(xué),也建議先拿一兩個中小型企業(yè)Offer,再“騎驢找馬”,為你追求更理想的工作托底。
03
上岸進(jìn)行時!
知道了情報,還得有策略。
秋招補(bǔ)錄崗位少、節(jié)奏快,需要大家全力以赴!
不過大家也不要著急,傳統(tǒng)策略很難上岸。小馬學(xué)長教大家,做好這三點,讓你的Offer到手率翻倍:
1)拼手速
速度!速度!速度!重要的事情說三遍,秋招補(bǔ)錄是“偷襲戰(zhàn)”,不是“陣地戰(zhàn)”。
崗位不等人,看到信息就立刻修改簡歷、馬上投遞。別想著“等我準(zhǔn)備一下再投”,等你準(zhǔn)備好,崗位已經(jīng)招滿了。
2)精準(zhǔn)優(yōu)化簡歷,告別“海投”思維
把秋招中被撈起、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位JD找出來,仔細(xì)分析共性。
根據(jù)這些高相關(guān)度的JD,針對性修改你的簡歷,讓關(guān)鍵詞更匹配。補(bǔ)錄的HR篩簡歷速度更快,你的簡歷必須在3秒內(nèi)抓住他。
3)激活人脈,疊加“內(nèi)推”Buff
補(bǔ)錄期間,一個有效的內(nèi)推碼可能就是你的“復(fù)活甲”。它能確保你的簡歷被看到,甚至被優(yōu)先篩選。
別再害羞了,動用一切關(guān)系,找學(xué)長學(xué)姐、咨詢老師幫忙吧!
最后,盡管秋招很重要,但小馬學(xué)長還是想說,秋招的終點線,從來不由最早起跑的人決定,而是由堅持到最后一刻的人劃下。
所以別再糾結(jié)過去的失利,現(xiàn)在,立刻,馬上,行動起來!把這些“回流”的Offer,變成你職場生涯的第一個驚喜。
祝各位,撿漏成功!
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