佳能，感動常在

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?最近看到佳能的兩個新聞。

第一個新聞，是佳能投資了日本 Rapidus 公司。

Rapidus 是一家新成立的芯片代工公司，2022 年 11 月成立，由豐田汽車、索尼、日本電信電話、日本電氣、日本電裝、軟銀、鎧俠和三菱日聯銀行 8 家日企合資成立。

2022 年 12 月，Rapidus宣布與 IBM 建立戰略合作伙伴關系。IBM 應該是設計芯片，Rapidus 代工制造芯片。

2023 年 2 月，Rapidus在千歲市建了 2 納米芯片工廠。

最開始，日本政府計劃提供 700億日元補貼，這畢竟是個計劃。八家合資企業自行投資了 73 億日元。

到了 2025 年 3 月 31 日，日本經濟產業省將補貼Rapidus累計金額至1.8 萬億日元。

2025 年 7 月 18 日，Rapidus 宣布成功試產2 納米芯片。最近的消息是 12 月 12 日，佳能將投資 Rapidus，預計將在數十億日元級別。

更早以前，佳能向千歲市的芯片代工廠交付了光刻機。

所以，這應該是日本科技界的大公司集體發力投資 Rapidus。

目前 Rapidus 還沒有量產芯片。未來能否順利量產芯片以及量產規模是多少還是未知數。

全球十大晶圓代工廠，分別是臺積電 (TSMC)、三星電子 (Samsung Electronics)、中芯國際 (SMIC)、聯華電子 (UMC)、格芯 (GlobalFoundries)、華虹半導體 (Huahong)、賽靈思 (Xilinx)、德州儀器 (Texas Instruments)、英特爾 (Intel)。

在前十的芯片代工廠中，日本是沒有排名的，而日本人居安思危意識很強，這可能是他們要自建芯片代工廠的兩大原因。

佳能在中國還有三個大工廠，分別是大連辦公設備公司、大連醫療設備基地和蘇州公司。

佳能在中山的工廠搬離原因主要是佳能激光打印機訂單減少。

據新聞報道，佳能中山工廠每個人最終拿到的離職賠償是 2.3N 左右。N 指的是1年的經濟補償金，經濟補償金一般按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

新聞報道說是按 2.3 倍工作年限的工資標準發放。此外，還包括就業支援金、銘恩貢獻獎、新征程奮斗獎。

有人工作 18 年獲得了40 萬元的賠償，僅按 2.3N 計算，那么這位佳能員工的平均工資大約是 9662 元。

還有一位員工說工作了 20 年，得到 630800 元的賠償，僅按 2.3N 計算，他的月平均工資是 13713 元。

佳能的口號是感動常在，由小澤秀樹先生在 2006 年提出，旨在強調佳能與用戶之間的情感交流。

要感動佳能的用戶，先要感動佳能的員工。所以對于因工廠關閉導致的離職賠償，佳能不僅提供離職的經濟補償金，也就是我們常說的 N，佳能還提供了就業支援金、銘恩貢獻獎、新征程奮斗獎。

看這名字，意思就是佳能為員工找新工作和在佳能的貢獻作為補貼。網絡上有人講就業支援金是 5 個月的稅前工資，銘恩貢獻獎是固定的 1 萬元，這個有可能不同員工貢獻值不同，所以金額可能也不同。而新征程奮斗獎是 5000 元。

如果是 2.3N+1，那么應該是 2.3N+6+1.5W。那么他的平均工資應該是大約 6975 元才對。一個平均工資只有 6975 元的員工，工作了 18 年，拿到大約 40 萬賠償金，真心讓人感動啊。

如果是 2.5N+1，那么應該是 2.5N+6+1.5W，那么他的平均工資應該要少 558 元，也有 6000 多。

所以不管是 2.3N，還是2.5N，差別不是很大了。除此之外，佳能還提供了求職推薦信。

我看到一張截圖顯示，確實是 2.3N。2.3N 是最高的一檔，需要工齡滿 20 年。10 年以上工齡是 2.2N。不滿十年工齡是 2N。所以最少都是 2N+1。

這果真是：佳能，感動常在。

有人希望在類似這樣感動員工的公司上班嗎？

（陳語絲寫于2025年12月14日）