北京
“招聘保安保潔，要求25歲、本科學歷”
2025年8月18日，胖東來新鄉店發布的一則招聘啟事。
在網上炸開了鍋。而最不可思議的還在后面……
啟事中說，胖東來新鄉新店即將開業，現招賢納士；
計劃招聘人數為900人，其中，保安、保潔崗位要求，25周歲以下，本科及以上學歷。
一時間，咨詢電話成了熱線，被打到幾乎癱瘓。
社交媒體上，人們的情緒像開了閘的洪水：
“我本科畢業三年，現在連掃地的資格都沒了？”
“這是招保安，還是在篩選未來的管理者？”
就在大家吵得不可開交時，胖東來門店客服的回應，又給這場大火澆上了一勺熱油。
他們說，這是崗位專業化轉型的需要，高學歷才能跟上節奏。
末了，還輕輕拋出一個重磅消息：薪資接近9000元。
要知道，市面上同類崗位，薪資普遍在4000元左右。
網絡上，對于這件事的熱議，一波接著一波。
有律師站出來說，這則招聘可能踩了三條紅線：
保安崗要求本科，超出了國家規定的初中以上標準；
25歲的年齡門檻，涉嫌年齡歧視；而保安限男性，則可能構成性別歧視。
沒過多久，新鄉人社局也出來說話，表示或有違規，已移交相關部門調查。
然而，就在大家以為這只是一場關于歧視的爭論時，招聘啟事里的另外一條，卻讓風向變得復雜起來。
原來，這次招聘還專門為刑滿釋放人員預留了20個崗位，要求是35歲以下，刑期10年以內。
這次，又有不少人反過來贊揚胖東來。
說于東來這是在踐行自己的諾言，給那些走錯過路的人，一個重新站起來的機會。
其實，把基層崗位和高學歷捆綁，胖東來不是第一個。
去年，武漢一家物業招保潔，點名要本科，理由是得會操作智能設備；
今年初，浙江一家酒店招洗碗工，也標明了“30歲以下大專”。
不管怎么說，這場風波始終有兩種聲音的對峙。
一種是，“月薪給到九千，要求高點怎么了？這是職業升級的信號！”
另一種則是，“最傷人的就是年齡！35歲以后的人，難道就沒價值了嗎？
讓本科生去當保安，這不是最大的資源浪費嗎？”
那么，這件事兒，你怎么看呢？
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